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El talento humano como factor fundamental para ejercer un control interno eficiente dentro de las organizaciones
dc.contributor.advisor | Mendoza Beltrán, David | spa |
dc.contributor.author | Sabogal Duarte, Lorena | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2020-06-11T17:53:46Z | |
dc.date.available | 2020-06-11T17:53:46Z | |
dc.date.issued | 2019-12-07 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/35794 | |
dc.description.abstract | El presente ensayo presenta la importancia que tiene el talento humano para alcanzar la eficiencia del control interno dentro de las organizaciones ya sean privadas o públicas, iniciando por identificar el papel fundamental que representan para este importante sistema de control, estableciendo el impacto y ventajas que representan para las organizaciones llevar estos dos conceptos de la mano, proponiendo un enfoque administrativo que resalte las ventajas de que las organizaciones adopten su sistema de control basados el fortalecimiento de las personas, identificando además la relación de éstos en la gestión pública; para de esta manera efectuar recomendar acciones que contribuyan al fortalecimiento del control interno para alcanzar el éxito de las organizaciones. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.title | El talento humano como factor fundamental para ejercer un control interno eficiente dentro de las organizaciones | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.subject.lemb | AUDITORIA INTERNA | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | This essay presents the importance of human talent to achieve the efficiency of internal control within organizations, whether private or public, starting by identifying the fundamental role they play for this important control system, establishing the impact and advantages they represent for organizations to take these two concepts together, proposing an administrative approach that highlights the advantages that organizations adopt their control system based on the strengthening of people, also identifying their relationship in public management; In this way, to recommend actions that contribute to strengthening internal control to achieve the success of organizations. | eng |
dc.title.translated | Human talent as a fundamental factor in exercising efficient internal control within organizations | spa |
dc.subject.keywords | Internal Control | spa |
dc.subject.keywords | Efficiency | spa |
dc.subject.keywords | Administrative Approach | spa |
dc.subject.keywords | Organization | spa |
dc.subject.keywords | Human Talent | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Control Interno | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Control Interno | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.publisher.faculty | Ciencias Económicas - Especialización en Control Interno | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | spa |
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dc.subject.proposal | Control Interno | spa |
dc.subject.proposal | Eficiencia | spa |
dc.subject.proposal | Enfoque Administrativo | spa |
dc.subject.proposal | Organización | spa |
dc.subject.proposal | Talento Humano | spa |
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