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dc.contributor.advisorValenzuela Gutierrez, Ramon Ricardospa
dc.contributor.authorPoveda Ortega, Sergio Daniel
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2020-06-12T14:30:28Z
dc.date.available2020-06-12T14:30:28Z
dc.date.issued2019-10-08
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/35814
dc.description.abstractEl propósito del presente ensayo es resaltar las condiciones laborales de los oficiales la cual laboran en instituciones educativas de formación del Ejército Nacional, por eso es importante destacar los efectos del liderazgo: la preparación académica, experiencia certificada, gerencia de la aula de clase, las actitudes y comportamientos del cuerpo de docentes en sus diferentes tipos de contratación (Tiempo Completo, Medio tiempo y hora cátedra), así como la influencia que tiene la dirección regional dentro de estas variables, utilizando información propia de la institución en paralelo con la suministrada por estadísticas tanto del Ministerio de Educación Nacional de Colombia, las unidades que hacen parte de las escuelas de formación del Ejército Nacional.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducciòn 3 2. Factores de Deserciòn en la educaciòn Superior 9 2.1 Factor Socio-económico 9 2.2 Factor Académico 9 2.3 Factor Familiar 10 2.4 Factor Institucional 10 3.Revisión de la Literatura Liderazgo Transformacional 10 3.1 Teoría del Liderazgo Transformacional. 12 4. Conclusiones 14 5. Referencias 17spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleEfectos del liderazgo transformacional en el desempeño laboral de los oficiales en el Ejército Nacional de Colombiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this essay is to highlight the working conditions of the officers who work in educational institutions of the National Army, so it is important to highlight the effects of leadership: academic preparation, certified experience, classroom management, attitudes and behaviors of the teaching staff in their different types of hiring (Full Time, Half time and hourly chair), as well as the influence that the regional management has within these variables, using the institution's own information in parallel with that provided by statistics of both the Ministry of National Education of Colombia, the units that are part of the National Army training schools.eng
dc.title.translatedEffects of transformational leadership in the labor performance of officials in the National Army of Colombiaspa
dc.subject.keywordsTransformational leadershipspa
dc.subject.keywordsEducational institutionsspa
dc.subject.keywordsManagementspa
dc.subject.keywordsLabor Performancespa
dc.subject.keywordsLeaders generationspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyEstudios a Distancia - Administración de Empresasspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
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dc.subject.proposalLiderazgo trasformacionalspa
dc.subject.proposalInstituciones educativasspa
dc.subject.proposalGerenciaspa
dc.subject.proposalDesempeño laboralspa
dc.subject.proposalGeneracion de lideresspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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