Show simple item record

dc.contributor.advisorPedraza Nájar, Ximena Lucíaspa
dc.contributor.authorRodriguez Rodriguez, Olga Isabel
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2020-06-16T15:33:54Z
dc.date.available2020-06-16T15:33:54Z
dc.date.issued2019-11-23
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/35865
dc.description.abstractEl teletrabajo es una nueva modalidad laboral que no se escapa de tener complicaciones; ya que es una actividad que exige que el empleado que ejerza esta actividad se enfrente a la libertad, la disciplina y la autonomía. El teletrabajador tiene múltiples opciones para ejecutar sus tareas satisfactoriamente; pero esta disciplina acarrea diversos riesgos que deben ser superados para cumplir con los objetivos planificados por la organización. A partir de un análisis bibliográfico de diferentes autores, este trabajo busca identificar los riesgos que afectan la productividad y la calidad de vida de los trabajadores que ejercen el teletrabajo. Del estudio se logró identificar que los riesgos más importantes son los que afectan los factores sociales, económicos y culturales tanto de la organización como del empleado; perturbando directamente a la familia, la salud, los vínculos sociales, el sentido de pertenencia, la pérdida de la información, el cumplimiento de los objetivos estratégicos propuestos, el resultado en la evaluación de desempeño y muchos otros factores que directa o indirectamente afectan la productividad de la empresa y la calidad de vida del trabajador. El estudio concluye que el teletrabajo beneficia a las empresas, siempre y cuando este bien implementado y cuente con un sistema de control de riesgos eficiente; obteniendo como resultado el aumento en la productividad traduciéndose en rentabilidad y el equilibrio en la vida laboral y personal de los empleados.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.titleRiesgos que afectan la productividad y la calidad de vida de los trabajadores con el teletrabajospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOspa
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembTRABAJO EN CASAspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ingenieríaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishTeleworking is a new work modality that does not escape from having complications; since it is an activity that requires the employee who exercises this activity to face freedom, discipline and autonomy. The teleworker has multiple options to perform his tasks satisfactorily; but this discipline carries several risks that must be overcome to meet the objectives planned by the organization. Based on a bibliographic analysis of different authors, this work seeks to identify the risks that affect the productivity and quality of life of workers who work in teleworking. The study was able to identify that the most important risks are those that affect the social, economic and cultural factors of both the organization and the employee; directly disrupting family, health, social ties, sense of belonging, loss of information, compliance with the proposed strategic objectives, the result of the performance evaluation, and many other factors that directly or indirectly affect the company productivity and the worker`s quality of life. The study concludes that teleworking benefits companies as long as it is well implemented, and has an efficient risk control system; resulting in increased productivity resulting in profitability and balance in the work and personal life of employees.eng
dc.title.translatedRisks that affect the productivity and quality of life of workers with teleworkingspa
dc.subject.keywordsRisksspa
dc.subject.keywordsProductivityspa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.keywordsTeleworkingspa
dc.subject.keywordsInnovationspa
dc.subject.keywordsInclusionspa
dc.subject.keywordsTIC (Information Technology and Communications)spa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de la Calidadspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Gerencia de la Calidadspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyIngeniería - Especialización en Gerencia de la Calidadspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyTextspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadasspa
dc.relation.referencesBarajas, A., Huergo, E., & Moreno, L. (2015). LA INNOVACIÓN: AHORA MÁS QUE NUNCA (*). Papeles de Economía Española, (144), 13-199. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesCallejas B, H,J, Gómez, S,I, Uribe M,S,L Vergel V.L,C(2017) Teletrabajo Como estrategia de Empleabilidad para Población con Discapacidad Recuperado de http://revistas.ufpso.edu.co/index.php/ringenio/article/view/455/288spa
dc.relation.referencesCantú-Martínez, P. C. (2015). Calidad de vida y sustentabilidad: una nueva ciudadanía. Ambiente y Desarrollo, 19(37) ,9-22.Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesChaparro Lemus Rosa Matilde. (2018). Desafíos en la implementación del teletrabajo en una PYME en Bogotá (Tesis de Posgrado). Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá; Colombia.spa
dc.relation.referencesChaverra Mojica, J. J., Vélez, H de J Restrepo, & García, J. F. P. (2015). El teletrabajo y la seguridad de la información empresarial/Teleworking and security of business information. Revista Cintex, 20(1), 111-121. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (Julio 16 de 2008). Por lo cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones (Ley 1221 de 2008) Recuperado de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.htmlspa
dc.relation.referencesCruz Velazco, J. E. (2018). La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano. Pensamiento & Gestión, (45), n/a. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesCruz Velazco, Jesica (2018), La calidad de vida laboral y el recurso humano. Recuperado de http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S1657spa
dc.relation.referencesde Guzmán, Claudia Patricia Aquije Niño. (2018). HOME OFFICE COMO ESTRATEGIA PARA LA MOTIVACIÓN Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL. Palermo Business Review, (18), 337-351. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesDiana Lizette Becerra Peña. (2017). La medición de la eficiencia y la productividad. Antonio Álvarez Pinilla (coordinador). Madrid: Editorial Pirámide. Cuadernos de Economía, 36(70), 251. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesDraghi, M. (2017). EL RETO DE LA PRODUCTIVIDAD EN EUROPA. Boletín de Estudios Económicos, 72(222), 399-409. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesEgea Soraya, (2017) Teletrabajo: Una nueva cultura empresarial. Recuperado de https://forbes.es/business/10889/teletrabajo-una-nueva-cultura-empresarialspa
dc.relation.referencesEmprendedores de Alto Rendimiento (2019) Productividad y Calidad de vida, Más y Mejor Recuperado de https://masymejor.com/productividad-y-calidad-de-vidaspa
dc.relation.referencesEsquivel, M. Z. (2018). El millennial colombiano no es como lo pintan. Revista Universidad EAFIT, 53(172), 26-29. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesF Morales Vallecilla, & S Ortiz Grisales. (2018). Productivity and efficiency of specialized dairy farms in the Valley of Cauca (Colombia). Revista de la Facultad de Medicina Veterinaria y de Zootecnia, 65(3), 252-268. doi://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.15446/rfmvz.v65n3.76463 Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login.spa
dc.relation.referencesGaray Castro Andrea Catalina, (2015). El Cambio en la Cultura Organizacional Como Mecanismo para Propiciar Alternativas Efectivas de Teletrabajo en las Organizaciones (Tesis de Posgrado). Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá, Colombia.spa
dc.relation.referencesGil-Pareja, S., Llorca-Vivero, R., & Picazo-Tadeo, A. J. (2016). CRECIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD EN LA ECONOMÍA VALENCIANA (*). Papeles de Economía Española, (148), 20-218. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesGómez Luna, Navas, Aponte & Betancourt (2014), Metodología para la revisión bibliográfica y la gestión de información de temas científicos, a través de su estructuración y sistematización, Recuperado de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0012spa
dc.relation.referencesGómez Vélez, M. A., & Torres Granda, C. M. (2015). ¿A qué trabajadores beneficia la flexibilidad laboral? Revista De La Facultad De Trabajo Social U.P.B., 31(31), n/a. Recuperado de: http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login.spa
dc.relation.referencesHermida, O. V., & García, F. B. (2016). Innovaciones comunicativas y cambios de los sistemas socioeconómicos. Interpretaciones de sus efectos en los textos científicos. Revista de Estudios Sociales, (56), 67-79. doi://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.7440/res56.2016.05 Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesJiménez, J., & Alvarado, R. (2018). Efecto de la productividad laboral y del capital humano en la pobreza regional en Ecuador. Investigaciones Regionales, (40), 141-165. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login.spa
dc.relation.referencesMartínez-Cárdenas, B., Cote-Rangel, O., Dueñas, Z., & Camacho-Ramírez, A. (2017). El teletrabajo. Revista de Derecho, (48), n/a. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesMatellanes-Lazo, M. (2015). USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS POR LAS PERSONAS MAYORES EN UNA LOCALIDAD RURAL. Vivat Academia, 18(130), 21-36. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesMedina María Alejandra, (2018), Los pros y los contras del teletrabajo. Revista Cromos del Espectador. Recuperado de https://www.elespectador.com/cromos/columnistas/los-pros-y-contras-del-teletrabajo-articulo-799312spa
dc.relation.referencesMinTic (2019) Libro Blanco, Recuperado de https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdfspa
dc.relation.referencesMinTic (2019) Teletrabajo, Recuperado de https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-channel.htmlspa
dc.relation.referencesMora Rodríguez, J. J. (2017). La informalidad laboral colombiana en los últimos años: análisis y perspectivas de política pública. Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 24, 89-128. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesNatalia Verónica Bello Escamilla, Rivadeneira, J., Ximena Díaz Martínez, Concha-Toro, M., & Ariel Soto Caro. (2017). Escala de Calidad de Vida Familiar: validación y análisis en población chilena. Universitas Psychologica, 16(4), n/a. doi://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.11144/Javeriana.upsy16-4.ecvf Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login.spa
dc.relation.referencesRedacción de economía (2015), Hacia más Teletrabajo, El Espectador, Recuperado de https://www.elespectador.com/noticias/economia/mas-teletrabajo-articulo-542387spa
dc.relation.referencesRedacción de economía (2017), Panorama y Beneficios del Teletrabajo en Colombia, El Espectador, Recuperado de https://www.elespectador.com/economia/panorama-y-beneficios-del-teletrabajo-en-colombia-articulo-717596spa
dc.relation.referencesRodrik, D. (2019). Trabajo y desarrollo humano en un mundo desindustrializado. Nueva Sociedad, (279), 122-132. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.relation.referencesSuarez Castro, R. M., Yolima Andrea Rodríguez Rubiano, & Natalia Muñoz Padilla. (2017). ANÁLISIS DE PERCEPCIÓN SOBRE ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS Y EL IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. Revista de Ingeniería, Matemáticas y Ciencias de la Información, 4(8), n/a. doi://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.21017/rimci.2017.v4.n8.a33 Recuperado de httpc ://ezproxy.umng.edu.co:2048/loginspa
dc.subject.proposalRiesgosspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalTeletrabajospa
dc.subject.proposalInnovaciónspa
dc.subject.proposalInclusiónspa
dc.subject.proposalTIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones)spa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
Except where otherwise noted, this item's license is described as Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019