El trabajo en equipo y liderazgo en función de la seguridad de los pacientes
Teamwork and leadership based on patient safety
Citación
Date
2020-05-15Author
Vargas Ramirez, Pedro Augusto
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Key words
; trabajo en equipo; liderazgo; atencion al enfermo
Metadata
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Abstract
Se valida la explicacion de tipos y estrategias para identificar el trabajo en equipo, que se requiere en los hospitales, para garantizar la seguridad de los pacientes, en el presente documento se encuentran descritas habilidades tales como lo son el Ser, Hacer y Saber, para realizar una coordinación mutua en pro de la seguridad de aquellos que lo requieran, tras obtener informacion y verificar en las fuentes de informacion de diferentes bases de datos. Investigando un poco mas de 25 artículos que cumplieran con los reglas instauradas para este ensayo de opinion, y en consencuencia a estos resultados de distintas pruebas y estudios identificados a nivel mundial en centros de salud para garantizar un perfecto orden para trabajar en equipo, se resaltan fallos y tacticas para promover el trabajo en equipo, respaldando la estabilidad y proteccion de un paciente, acordando que soportes en infraestructura, mecanismos y herramientas pueden acompañar el conocimiento del profesional para el desarrollo de habilidades blandas en compañía de quien lo lidera y asi el resultado del proceso para el cumplimiento de los objetivos fomentara un ambiente óptimo para los integrantes del equipo y el paciente, reflejando asi el lucimiento del trabajo en equipo.
The explanation of types and strategies to identify teamwork, which is required in hospitals, to guarantee the safety of patients is validated. In this document, skills such as Being, Doing and Knowing are described, to Carry out mutual coordination for the safety of those who require it, after obtaining information and verifying the information sources of different databases. Investigating a little more than 25 articles that complied with the rules established for this opinion test, and consequently to these results of different tests and studies identified worldwide in health centers to guarantee a perfect order for teamwork, are highlighted failures and tactics to promote teamwork, supporting the stability and protection of a patient, agreeing that supports in infrastructure, mechanisms and tools can accompany the knowledge of the professional for the development of soft skills in the company of the leader and thus the result The process for meeting objectives will foster an optimal environment for team members and the patient, thus reflecting the brilliance of teamwork.
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