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dc.contributor.advisorOrjuela Pedraza, Marithza Yaneth
dc.contributor.authorVargas Ramirez, Pedro Augusto
dc.date.accessioned2020-10-03T05:50:51Z
dc.date.available2020-10-03T05:50:51Z
dc.date.issued2020-05-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/36459
dc.description.abstractSe valida la explicacion de tipos y estrategias para identificar el trabajo en equipo, que se requiere en los hospitales, para garantizar la seguridad de los pacientes, en el presente documento se encuentran descritas habilidades tales como lo son el Ser, Hacer y Saber, para realizar una coordinación mutua en pro de la seguridad de aquellos que lo requieran, tras obtener informacion y verificar en las fuentes de informacion de diferentes bases de datos. Investigando un poco mas de 25 artículos que cumplieran con los reglas instauradas para este ensayo de opinion, y en consencuencia a estos resultados de distintas pruebas y estudios identificados a nivel mundial en centros de salud para garantizar un perfecto orden para trabajar en equipo, se resaltan fallos y tacticas para promover el trabajo en equipo, respaldando la estabilidad y proteccion de un paciente, acordando que soportes en infraestructura, mecanismos y herramientas pueden acompañar el conocimiento del profesional para el desarrollo de habilidades blandas en compañía de quien lo lidera y asi el resultado del proceso para el cumplimiento de los objetivos fomentara un ambiente óptimo para los integrantes del equipo y el paciente, reflejando asi el lucimiento del trabajo en equipo.spa
dc.description.tableofcontentsResumen_____________________________________________________________________4 Abstract______________________________________________________________________5 Introducción __________________________________________________________________6 Definición del problema ________________________________________________________11 Pregunta de investigación _______________________________________________________12 Objetivos____________________________________________________________________12 Objetivo General ________________________________________________________12 Objetivos Específicos ____________________________________________________12 Marco Teórico________________________________________________________________13 Estrategias del trabajo en equipo y seguridad del paciente_______________________________16 Tipos de trabajo en equipo_______________________________________________________17 Bases para trabajar en equipo ____________________________________________________18 Características para el trabajo en equipo ___________________________________________ 20 Riesgos de trabajo en equipo _______________________________________________21 Estrategias para el trabajo en equipo _________________________________________25 3 Conclusiones_________________________________________________________________30 Recomendaciones_____________________________________________________________ 32 Referencias __________________________________________________________________33spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleEl trabajo en equipo y liderazgo en función de la seguridad de los pacientesspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembTRABAJO EN EQUIPOspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembATENCION AL ENFERMOspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.abstractenglishThe explanation of types and strategies to identify teamwork, which is required in hospitals, to guarantee the safety of patients is validated. In this document, skills such as Being, Doing and Knowing are described, to Carry out mutual coordination for the safety of those who require it, after obtaining information and verifying the information sources of different databases. Investigating a little more than 25 articles that complied with the rules established for this opinion test, and consequently to these results of different tests and studies identified worldwide in health centers to guarantee a perfect order for teamwork, are highlighted failures and tactics to promote teamwork, supporting the stability and protection of a patient, agreeing that supports in infrastructure, mechanisms and tools can accompany the knowledge of the professional for the development of soft skills in the company of the leader and thus the result The process for meeting objectives will foster an optimal environment for team members and the patient, thus reflecting the brilliance of teamwork.spa
dc.title.translatedTeamwork and leadership based on patient safetyspa
dc.subject.keywordsCommunicationspa
dc.subject.keywordsWork,spa
dc.subject.keywordsSuccess,spa
dc.subject.keywordsUnionspa
dc.subject.keywordsObjectivespa
dc.subject.keywordsFulfillmentspa
dc.subject.keywordsHealthspa
dc.subject.keywordsPatientsspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalComunicaciónspa
dc.subject.proposalTrabajospa
dc.subject.proposalÉxitospa
dc.subject.proposalUniónspa
dc.subject.proposalCumplimientospa
dc.subject.proposalObjetivospa
dc.subject.proposalSaludspa
dc.subject.proposalPacientesspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeMedicinaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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