Análisis de la dimensión de talento humano de MIPG, en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Colombia
Analysis of the human talent dimension of MIPG, in the Ministry of Finance and Public Credit of Colombia
Citación
Date
2020-05-28Author
Guerrero Ramírez, Ingrid Daniela
Obtained degree
Especialista en Finanzas y Administración Pública
Key words
; recursos humanos; planificacion estrategica; funcion publica
Metadata
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Abstract
El Talento Humano ha sido un concepto que surgió recientemente y se ha fortalecido de manera sustancial, concibiendo a los individuos como un componente determinante en la buena gestión de las organizaciones. El Estado colombiano adoptó esta proposición dentro del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, para implementarlo en las entidades estatales. Es por eso por lo que el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, es el escenario perfecto hacia el análisis del alcance y el reconocimiento de esta dimensión como el corazón de todo un engranaje de políticas, prácticas y mediciones que conllevan al resultado esperado. A través de los informes y reportes de gestión de la entidad, se establece una secuencia de aciertos en los últimos años.
The Human Talent has been a concept that recently emerged and has been substantially strengthened, conceiving individuals as a key factor in the success of organizations. The Colombian State adopted this concept within the Integrated Planning and Management Model, to implement it in state entities. That is why the Ministry of Finance and Public Credit is the perfect setting to analyze the scope of recognition of this dimension as the core of a whole cog of policies, practices and measurements that lead to the expected result.Through the reports and management reports of the entity, a sequence of successes in recent years is established.