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dc.contributor.advisorAgudelo Velásquez, Leidy Johana
dc.contributor.authorGuerrero Ramírez, Ingrid Daniela
dc.date.accessioned2020-10-06T01:31:13Z
dc.date.available2020-10-06T01:31:13Z
dc.date.issued2020-05-28
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/36517
dc.description.abstractEl Talento Humano ha sido un concepto que surgió recientemente y se ha fortalecido de manera sustancial, concibiendo a los individuos como un componente determinante en la buena gestión de las organizaciones. El Estado colombiano adoptó esta proposición dentro del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, para implementarlo en las entidades estatales. Es por eso por lo que el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, es el escenario perfecto hacia el análisis del alcance y el reconocimiento de esta dimensión como el corazón de todo un engranaje de políticas, prácticas y mediciones que conllevan al resultado esperado. A través de los informes y reportes de gestión de la entidad, se establece una secuencia de aciertos en los últimos años.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido Resumen iv Introducción 1 1. Pregunta problema 2 2. Objetivo general: 2 3. Marco teórico 3 4. Conclusiones 25 5. Bibliografía 28spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleAnálisis de la dimensión de talento humano de MIPG, en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Colombiaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembPLANIFICACION ESTRATEGICAspa
dc.subject.lembFUNCION PUBLICAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.abstractenglishThe Human Talent has been a concept that recently emerged and has been substantially strengthened, conceiving individuals as a key factor in the success of organizations. The Colombian State adopted this concept within the Integrated Planning and Management Model, to implement it in state entities. That is why the Ministry of Finance and Public Credit is the perfect setting to analyze the scope of recognition of this dimension as the core of a whole cog of policies, practices and measurements that lead to the expected result.Through the reports and management reports of the entity, a sequence of successes in recent years is established.spa
dc.title.translatedAnalysis of the human talent dimension of MIPG, in the Ministry of Finance and Public Credit of Colombiaspa
dc.subject.keywordsMIPG Integrated Planning and Management Modelspa
dc.subject.keywordsHuman talentspa
dc.subject.keywordsPublic functionspa
dc.subject.keywordsQuality of work lifespa
dc.publisher.programEspecialización en Finanzas y Administración Públicaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Finanzas y Administración Públicaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalModelo Integrado de Planeación y Gestión MIPGspa
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.subject.proposalFunción públicaspa
dc.subject.proposalCalidad de vida laboralspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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