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dc.contributor.advisorMontoya, Henry
dc.contributor.advisorOspina Diaz, Milton Ricardo
dc.contributor.authorBayona López, Oliver Esteban
dc.description.abstractLos patrones de gestión de proyectos forman una fuente de valioso conocimiento en el que la experiencia pasada se desglosa en una serie de situaciones y soluciones, que se pueden buscar y vincular fácilmente para formar una red de ideas a través de la cual los gerentes pueden evaluar la idoneidad de los enfoques comunes para su implementación en sus propias situaciones. Una vez implementados, los gerentes pueden contribuir con sus propias experiencias a la base de datos de patrones, lo que ayuda a expandir y aumentar la cantidad de información del mundo real que contienen los patrones, y mediante la repetición de este proceso, la calidad y cantidad de patrones aumentará dramáticamente. También existe una amplia variedad de métodos de gestión de proyectos definidos y comúnmente implementados que se dan como una estructura estricta a la que el gerente moldeará su equipo, con diferentes métodos adaptados a diferentes
dc.titleLos proyectos necesitan también de un gerente que sea líderspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.description.abstractenglishProject management patterns form a source of valuable knowledge in which past experience is broken down into a series of situations and solutions, which can be easily searched and linked to form a network of ideas through which managers can evaluate the suitability of common approaches for implementation in your own situations. Once implemented, managers can contribute their own experiences to the pattern database, helping to expand and increase the amount of real-world information that patterns contain, and by repeating this process, the quality and the number of patterns will increase dramatically. There is also a wide variety of defined and specifically implemented project management methods that are given as a strict structure to which the manager will mold his team, with different methods adapted to different
dc.title.translatedProyects need a manager who is also a leaderspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
dc.relation.referencesInteraction process analysis: A method for the study of small groups. Bales, R. F.Reading: Addison-Wesley,
dc.relation.referencesTask Versus Relationship Conflict, Team Performance and Team Member Satisfaction: A Meta-Analysis. De Dreu, Carsten K. W. and Weingart, Laurie R.4, s.l.: Journal of Applied Psychology, 2003, Vol.
dc.relation.referencesPatterns as a Means for Intelligent Software Engineering. Deugo, D., et al., et al.Ottawa: Proc. of the Int. Conf. of Artificial Intelligence,
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa

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