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dc.contributor.advisorPeña Pineda, Claudia Lucia
dc.contributor.authorRozo Valbuena, Antonio
dc.date.accessioned2020-11-10T23:49:59Z
dc.date.available2020-11-10T23:49:59Z
dc.date.issued2018-04-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/36835
dc.description.abstractEl trabajo tiene como objetivo de identificar las nuevas formas de dirección y liderazgo que permiten a las empresas tener un personal motivado. Teniendo en cuenta que hoy en día en las organizaciones están enfocados a una tendencia muy importante y es la de trabajar por el desarrollo del personal, en la búsqueda de nuevos elementos que permitan que el recurso humano esté en la capacidad de desarrollar nuevas habilidades en función del desempeño de la organización, pero para ello la alta gerencia debe desarrollar nuevas habilidades en el liderazgo, que permita el reunir unas condiciones para la correcta gestión del talento humano en cualquier organización.spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleLos Estilos de dirección y liderazgo que pueden llevar a una cultura de bienestar, motivación y participación del recurso humanospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCOMPETITIVIDADspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.abstractenglishThe aim of the work is to identify the new ways of leadership and management that allow companies to have a motivated staff. Taking into account that today in the organizations are focused on a very important trend and is to work for the development of the personnel, in the search of new elements that allow the human resource this in the capacity to develop new Skills depending on the performance of the organization, but for this the high management must develop new skills in the leadership, which allows to meet conditions for the proper management of human talent in any organization.spa
dc.title.translatedThe styles of direction and leadership that can carry aut a culture of well-being, motivation and participation of human resourcesspa
dc.subject.keywordsManagement skillsspa
dc.subject.keywordsHigh directionspa
dc.subject.keywordsHuman talentspa
dc.subject.keywordsManagementspa
dc.subject.keywordsCompanyspa
dc.subject.keywordsCompetitivenessspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalHabilidades gerencialesspa
dc.subject.proposalAlta direcciónspa
dc.subject.proposalTalento Humanospa
dc.subject.proposalGestiónspa
dc.subject.proposalEmpresaspa
dc.subject.proposalCompetitividadspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa


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