Como influye la gestión del cambio en la cultura organizacional
How change management influences organizational culture?
Citación
Date
2020-08-28Author
Salazar Toca, Samy Nathan
Obtained degree
Administrador de Empresas
Key words
; cultura corporativa; cambio organizacional
Metadata
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Abstract
Con el pasar del tiempo se ha mostrado como las empresas están en un constante cambio, esto puede ser causado por la evolución, industrialización, entre otras; las variaciones realizadas en las organizaciones no solo han cambiado las estructuras organizacionales sino además la forma de comportarse y de tratar a las personas, son diferentes las teorías sobre el cambio, pero todas llevan a que este es un factor natural y de suma importancia para la supervivencia de una organización; por otra parte la cultura organizacional, que se define como el conjunto de creencias y valores y normas que guían a la organización hacia el objetivo común; pero, ¿será posible que tanto la gestión del cambio como la cultura organizacional tengan alguna relación ?.Es por tal motivo que en el presente ensayo se estudia como los procesos de gestión del cambio que han enfrentado las organizaciones a través del tiempo generan un marco de influencia en la cultura organizacional, y la importancia que la cultura tiene dentro de las organizaciones; y cuando la cultura organizacional debe ser cambiada en la organización.
With the passing of time it has been shown how companies are in constant change, this can be caused by evolution, industrialization, among others; The variations made in organizations have not only changed the organizational structures but also the way of behaving and treating people, the theories about change are different, but they all lead to this being a natural and extremely important factor for the survival of an organization; on the other hand, the organizational culture, which is defined as the set of beliefs and values and norms that guide the organization towards the common objective; But, is it possible that both change management and organizational culture have any relationship? It is for this reason that in this essay is study how the change management processes that organizations have faced over time generate a framework influence on organizational culture, and the importance that culture has within organizations; and when the organizational culture must be changed in the organization.