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dc.contributor.advisorOrtega Almonacid, Francisco David
dc.contributor.authorTarazona Bermon, Alix Xiomara
dc.date.accessioned2020-11-18T03:55:26Z
dc.date.available2020-11-18T03:55:26Z
dc.date.issued2019-11-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/36989
dc.description.abstractLas organizaciones están conformadas de personas las cuales permiten el desarrollo de labores empresariales, que deben ejecutarse de la mejor manera para el éxito de esta, lo anterior deriva en que las personas que conforman dicha organización deben estar emocionalmente estables y tener un clima laboral apropiado que permita incrementar la eficiencia laboral. De allí parte la gran responsabilidad de los directivos de las organizaciones de brindar las herramientas necesarias para generar un clima laboral apropiado, esto se puede lograr por medio de motivaciones laborales. En este ensayo de revisión bibliográfica expondremos la importancia de que estas motivaciones existan y su impacto en el crecimiento económico de las compañías empresariales.spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleMotivaciones laborales, clasificación y su importancia para crear un ambiente laboral favorablespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.subject.lembMOTIVACION DEL EMPLEADOspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.description.abstractenglishThe organizations are made up of people who allow the development of business tasks, which must be executed in the best way for the success of this, which means that the people who make up the organization must be emotionally stable and have an appropriate working environment to increase work efficiency. From there comes the great responsibility of the managers of the organizations to provide the necessary tools to generate an appropriate work environment, this can be achieved through work motivation. In this literature review essay we will explain the importance of these motivations and their impact on the economic growth of business companies.spa
dc.title.translatedWork motivations, classification and its importance in creating a favorable work environmentspa
dc.subject.keywordsWork motivationspa
dc.subject.keywordsPerformancespa
dc.subject.keywordsProductivityspa
dc.subject.keywordsDevelopmentspa
dc.subject.keywordsEfficiencyspa
dc.subject.keywordsEffectivenessspa
dc.publisher.programEconomíaspa
dc.creator.degreenameEconomistaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalMotivación laboralspa
dc.subject.proposalDesempeñospa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalDesarrollospa
dc.subject.proposalEficienciaspa
dc.subject.proposalEficaciaspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa


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