Sistematización del proceso de nómina, una tarea compleja. Barreras para la sistematización del proceso de generación de nómina en las empresas de Boyacá
Systematization of the payroll process, a complex task. Barriers to the systematization of the payroll generation process in Boyacá companies
Citación
Fecha
2020-10-22Autor
Rincón Numpaque, Nelson
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Palabras claves
; sistema financiero; programas para computador; automatizacion de oficinas
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Resumen
Sistematización de la Nómina, una tarea compleja. El proceso de Liquidación de nóminas en se ve afectado por una serie de barreras creadas por sus actores, por un lado, las casas de software que suministran este tipo de soluciones y por el otro los empleadores que, aunque reconocen su importancia, no invierten recursos en la búsqueda de dichas soluciones. Pero ¿Qué es lo que se opone a que las empresas cuenten con estas aplicaciones para mejorar sus procesos? La importancia de estos documentos radica en que a partir de ellos se construye gran parte de la información que le va a servir a los empleados, no solo para recibir la remuneración por su labor, sino para sus historiales en el sistema general de seguridad social y la Dian entre otros. En la búsqueda de información sobre este tema, se encontró que existe una brecha muy marcada entre lo que ofrecen las casas especializadas en software de nómina y lo que las empresas requieren, es decir, la alineación de estos productos con las necesidades y procesos al interior de las empresas es baja, sumado al hecho que la oferta no esta llegando a la demanda, razón por la cual una gran parte de las empresas en el departamento de Boyacá, no utiliza estos servicios o los utiliza parcialmente, aumentando así, los riesgos de errores que van a afectar a todos los sistemas de los que funciona como base y los riesgos de incursión en sanciones que pueden afectar la estabilidad de la empresa.
Payroll systematization, a complex task. The payroll settlement process in Colombia is affected by a series of barriers created by its actors, on the one hand, the software houses that provide this type of solutions and, on the other, the employers that, although they recognize its importance, do not invest. resources in the search for such solutions. But what is it that opposes that campaniles have these applications to improve their processes? The importance of these documents lies in the fact that a large part of the information that will be used by employees is built from them, not only to receive remuneration for their work, but also for their records in the general social security system and the Dian among others. In the search for information on this subject, it was found that there is a very marked gap between what specialized companies in payroll software offer and what companies require, that is, the alignment of these products with the needs and processes within of the companies is low, added to the fact that the supply is not reaching the demand, which is why a large part of the companies in the department of Boyacá do not use these services or use them partially, thus increasing the risks of errors that will affect all the systems on which it works as a basis and the risks of incurring penalties that may affect the stability of the company.
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