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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorContreras Salazar, Ángela Consuelo
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.date.accessioned2012-07-05T21:01:36Z
dc.date.accessioned2013-04-29T23:53:51Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:14:51Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:40:20Z
dc.date.available2012-07-05T21:01:36Z
dc.date.available2013-04-29T23:53:51Z
dc.date.available2015-07-13T18:14:51Z
dc.date.available2019-12-30T13:40:20Z
dc.date.issued2010
dc.date.issued2013-04-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/3717
dc.description.abstractEl auge obtenido en las fusiones para la economía mundial ha sido de gran impacto por los resultados logrados, ya que adquirir compañías para formar gigantes empresariales el cual es un recurso válido y tiene múltiples ventajas, y estas siempre obedecen a estrategias de negocio orientadas a ganar mejor participación en el mercado. Algunas más visionarias y otras netamente de sobrevivencia, sin embargo, la realidad indica que muchas de ellas no cubren los objetivos planteados, y parte de ellos obedece al temor que existe en la parte del personal quien se enfrenta a diferentes temores y nuevos retosspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleAbsorción nuevas posibilidades o nuevos obstáculosspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembSOLUCION DE CONFLICTOS - EMPRESASspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en alta gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalFusión empresarialspa
dc.subject.proposalConflictos dentro de las empresasspa
dc.subject.proposalInconformidad del empleadospa


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