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Relación del liderazgo transformacional con el crecimiento organizacional

dc.contributor.authorTarazona Jaimes, Karen Fernanda
dc.date.accessioned2021-03-21T20:10:15Z
dc.date.available2021-03-21T20:10:15Z
dc.date.issued2020-10-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/37703
dc.description.abstractEl presente ensayo se basa en la revisión de literatura relacionada con el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional; inicia con la definición de liderazgo transformacional según diferentes autores, llegando a una constitución propia de dicho concepto; seguido de la identificación de la relación entre el liderazgo transformacional, las habilidades blandas y la inteligencia emocional y cómo influyen estas en la consecución de los objetivos organizacionales; continuando con la indagación sobre algunas ventajas y desventajas que puede tener la implementación de este estilo de liderazgo en las organizaciones; hasta llegar a una aproximación de como se debe implementar el liderazgo transformacional para lograr el crecimiento organizacional.spa
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1 Introducción 1 Capítulo 2 Definición del Problema 3 Capítulo 3 Cuerpo del Trabajo 5 Capítulo 4 Conclusiones 17 Lista de referencias 19spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleRelación del liderazgo transformacional con el crecimiento organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCRECIMIENTO EMPRESARIALspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.abstractenglishThis essay is based on a review of the literature related to transformational leadership and organizational development; It begins with the definition of transformational leadership according to different authors, arriving at a constitution of this concept; followed by the identification of the relationship between transformational leadership, soft skills and emotional intelligence and how these influence the achievement of organizational objectives; continuing with the investigation of some advantages and disadvantages that the implementation of this style of leadership in organizations can have; until an approximation of how transformational leadership should be implemented to achieve organizational growth.spa
dc.title.translatedRelationship of transformational leadership with organizational growthspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsTransformational leadershipspa
dc.subject.keywordsOrganizational growthspa
dc.subject.keywordsManagerial skills.spa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalLiderazgo transformacionalspa
dc.subject.proposalCrecimiento organizacionalspa
dc.subject.proposalHabilidades gerencialesspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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