Responsabilidad disciplinaria de los conciliadores en derecho y en equidad en Colombia
Disciplinary responsibility of conciliators in law and equity in Colombia
Date
2020-06-11Key words
; conciliacion (derecho penal); responsabilidad penal
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Abstract
El presente ensayo tiene como objetivo establecer cuál es la responsabilidad disciplinaria de los
conciliadores en Derecho y en Equidad cuando se extralimitan en sus funciones o cometen conductas
que van en contra de las disposiciones normativas referentes al mecanismo alternativo de solución
de conflictos de la conciliación y en efecto el por qué les es aplicable el régimen de la Ley 734 de
2002.
En este sentido, es de indicar que el presente escrito hace parte del género argumentativo y crítico,
ya que lo que se quiere es establecer una determinada situación problemática existente en la relación
entre la conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos (MASC) y el derecho
disciplinario colombiano y a partir de allí hacer una breve explicación o crítica que permita llegar a
una nueva conclusión.
En síntesis, la conciliación es una herramienta que facilita un mayor acceso a la administración de
justicia y de alguna manera contribuye a la descongestión del sistema judicial, pero en estricto
sentido el deber ser de la conciliación es solucionar de manera más ágil y efectiva los conflictos que
surgen en una determinada sociedad, es allí donde el Derecho Disciplinario a través de la Ley 734
de 2002 cumple un papel fundamental, puesto que se convierte en la garantía del actuar por parte de
los conciliadores en relación con los derechos y necesidades de las personas.
The purpose of this essay is to establish what the disciplinary responsibility of conciliators in law
and in equity is when they exceed their functions or commit conduct that goes against the regulatory
provisions concerning the alternative dispute resolution mechanism of conciliation and in effect
because the regime of Law 734 of 2002 applies to them.
In this sense, it should be noted that this paper is part of the argumentative and critical genre, since
the aim is to establish a certain problematic situation that exists in the relationship between
conciliation as an alternative dispute resolution mechanism (ADR) and Colombian disciplinary law
and from there make a brief explanation or criticism that allows a new conclusion to be reached.
In summary, conciliation is a tool that facilitates greater access to the administration of justice and
in some way contributes to decongesting the judicial system, but in a strict sense the duty of
conciliation is to resolve in a more agile and effective manner the conflicts that arise in a given
society. It is there where Disciplinary Law through Law 734 of 2002 plays a fundamental role, since
it becomes the guarantee of action by conciliators in relation to the rights and needs of individuals.
Collections
- Derecho [174]
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