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dc.contributor.advisorCastro Castaño, Melida Dionaty
dc.contributor.authorOrozco Cárdenas, Camila Andrea
dc.date.accessioned2021-04-14T00:00:20Z
dc.date.available2021-04-14T00:00:20Z
dc.date.issued2021-02-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/38116
dc.description.abstractLa motivación en el trabajo es una actividad compleja puesto que abarca muchos aspectos sociales, psicológicos, económicos, culturales, legales, entre otros, que generan una percepción muy amplia y variada sobre lo que puede significar, por eso es importante desarrollarla y mantenerla en las organizaciones, sin embargo, el ambiente laboral ha migrado en un porcentaje tan elevado al entorno virtual, por lo que se explicará como desarrollarla y las características principales en este nuevo entorno impuesto por las condiciones actuales que conllevan a manejarla de manera muy diferente a la tradicional.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción.....2 Marco teórico ....3 Fijación de metas como fuente de motivación ...... 7 La motivación en la organización: entorno tradicional y entorno virtual.... 8 Conclusión ... 14 Referencias bibliográficas... 16spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleDesarrollo y conservación de la motivación en los trabajadores aplicado a los entornos virtualesspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembMOTIVACION DEL EMPLEADOspa
dc.subject.lembTRABAJO EN CASAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.description.abstractenglishMotivation at work is a complex activity as it encompasses many social, psychological, economic, cultural, legal aspects, among others, which generate a very broad and varied perception of what it can mean, so it is important to develop and maintain it in organisations, however, the work environment has migrated in such a high percentage to the virtual environment, so it will be explained how to develop it and the main characteristics in this new environment imposed by the current conditions that lead to manage it in a very different way to the traditional one.spa
dc.title.translatedDevelopment and maintenance of employee motivation applied to virtual environmentsspa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsVirtual Environmentspa
dc.subject.keywordsIncentivesspa
dc.subject.keywordsGoalsspa
dc.subject.keywordsTeleworkspa
dc.subject.keywordsBalancespa
dc.subject.keywordsEmotional Wagespa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalEntorno virtualspa
dc.subject.proposalIncentivosspa
dc.subject.proposalEquilibriospa
dc.subject.proposalMetasspa
dc.subject.proposalTeletrabajospa
dc.subject.proposalSalario emocionalspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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