El liderazgo del teletrabajo en Colombia
The leadership of telework in Colombia
Citación
Fecha
2021-02-05Autor
Pineda Rodríguez, María Consuelo
Título obtenido
Contador Público
Palabras claves
; liderazgo; trabajo en casa; trabajo en equipo
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Resumen
El objetivo principal consiste en comprender que tan importante y efectiva es la gestión del liderazgo en el desarrollo de actividades en la modalidad del teletrabajo en las organizaciones. Actualmente el liderazgo ha cobrado mayor importancia en el ámbito empresarial en la modalidad del teletrabajo, ya que las organizaciones empresariales están dependiendo de las distintas formas de comunicación digital; debido a que la mayoría de sus procesos se han visto obligados a desarrollarse de manera virtual. En consecuencia de lo anterior la globalización tecnológica y las situaciones sociales imprevistas, ha surgido la necesidad de contar con nuevas habilidades como lo son los líderes que deben formar equipos en los que los diferentes integrantes de la organización puedan interactuar obteniendo ventajas de cada una de las oportunidades que ofrece la era digital. El presente ensayo busca describir el liderazgo en la modalidad del teletrabajo en Colombia, contextualizando así a cada líder en las posibles formas de actuar y tomar decisiones que puedan determinar la viabilidad de determinada modalidad, aprovechando las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías evitando problemáticas que lleven a que las organizaciones tengan que llegar al periodo de consumación.
The main objective is to understand how important and effective leadership management is in the development of activities in the telework modality in organizations. Currently, leadership has become more important in the business field in the teleworking modality, since business organizations are depending on the different forms of digital communication; because most of its processes have been forced to develop virtually. As a result of the above, technological globalization and unforeseen social situations, the need has arisen to have new skills such as leaders who must form teams in which the different members of the organization can interact obtaining advantages from each of the opportunities offered by the digital age. This essay seeks to describe leadership in the telework modality in Colombia, thus contextualizing each leader in the possible ways of acting and making decisions that can determine the viability of a certain modality, taking advantage of the opportunities offered by new technologies, avoiding problems that lead to organizations have to reach the consummation period.
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