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Sistema de gestión por competencias, elemento fundamental para el aumento de la productividad y toma de decisiones gerenciales
dc.contributor.advisor | Rodriguez, Angelica | |
dc.contributor.author | Castiblanco Navia, Luisa Fernanda | |
dc.date.accessioned | 2021-06-03T14:04:38Z | |
dc.date.available | 2021-06-03T14:04:38Z | |
dc.date.issued | 2020-03-16 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/38259 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal del presente trabajo es presentar mediante un análisis descriptivo la importancia de un sistema de gestión por competencias para el aumento de la productividad de una organización, teniendo en cuenta que la gestión por competencias responde eficaz y eficientemente a los cambios que se producen en los trabajos o labores en una organización, logrando los objetivos esperados, donde la alta gerencia tiene la posibilidad de lograr mayor productividad, ya que los colaboradores tendrán las herramientas necesarias para la realización de sus actividades dentro de la organización, determinando un sistema que le permita gestionar el Talento Humano desde su ingreso hasta la salida de este. | spa |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN 5 ABSTRACT 6 INTRODUCCION 7 1. Competencias Laborales 8 2. Productividad y Competitividad Laboral 13 3. Las Competencias Laborales como Elemento de Ayuda en la Competitividad Empresarial 19 Conclusiones 25 Referencias 27 | spa |
dc.format.mimetype | applicaction/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | Sistema de gestión por competencias, elemento fundamental para el aumento de la productividad y toma de decisiones gerenciales | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO | spa |
dc.subject.lemb | RENDIMIENTO LABORAL | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.description.abstractenglish | The main objective of this work is to establish the importance of a competency management system for increasing the productivity of the organization, taking into account that the skills management responds effectively and efficiently to the changes that occur in the work or work in an organization, achieving the expected objectives, where the high management has the possibility of achieving greater productivity, since the collaborators will have the tools necessary for the realization of its activities within the organization, determining a system that allows it to manage human talent from entry to exit. | spa |
dc.title.translated | Competency management system, a fundamental element for augmenting the Productivity and managerial decision making | spa |
dc.subject.keywords | competency | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | spa |
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dc.subject.proposal | Gestión por Competencias | spa |
dc.description.abstractother | L'objectif principal de ce travail est d'établir l'importance d'un système de gestion des compétences pour augmenter la productivité de l'organisation, en tenant compte du fait que la gestion des compétences répond de manière efficace et efficiente aux changements qui se produisent dans le travail ou le travail dans une organisation, en réalisant les objectifs attendus, où la haute direction a la possibilité d'atteindre une plus grande productivité, puisque les collaborateurs auront les outils nécessaires à la réalisation de ses activités au sein de l'organisation, en déterminant un système qui lui permet de gérer le talent humain de l'entrée à la sortie. | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | * |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unimilitar.edu.co | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.coverage.sede | Calle 100 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |