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Liderazgo en las Fuerzas Militares y su incidencia para enfocar aprovechar de mejor manera el talento humano, pilar fundamental en toda organización
dc.contributor.advisor | Carreño Moreno, Patricia | |
dc.contributor.author | Velasco Castillo, Juan Gabriel | |
dc.date.accessioned | 2021-06-03T20:59:17Z | |
dc.date.available | 2021-06-03T20:59:17Z | |
dc.date.issued | 2020-10-27 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/38329 | |
dc.description.abstract | En este ensayo, se tratan los estilos de liderazgo que tienen relación entre el líder y sus seguidores, como lo son el liderazgo autocrático, democrático, liberal o laissez-faire, transaccional y transformacional, y se determina cuál es el que se mejor se adapta en las Fuerzas Militares y su incidencia en el talento humano. Teniendo en cuenta lo anterior, el objetivo es analizar estos estilos de liderazgo, determinar la relación entre liderazgo y la gestión del talento humano e identificar el estilo de liderazgo aplicado en las Fuerzas Militares, este ensayo se realiza por medio de una revisión documental de información existente al respecto, que es pertinente y que contribuye en el tema, como son artículos y ensayos que se han realizado. Desde la metodología, la información se recopiló de las bases de datos y repositorio de la UMNG, tomando documentos que abordarán el tema del liderazgo en las Fuerzas Militares, posterior se realizó el análisis de la información obtenida, resaltando los documentos que aportaran en la elaboración de este ensayo; teniendo en cuenta esto, se pudo determinar cuál es el estilo de liderazgo utilizado en las Fuerzas Militares. | spa |
dc.format.mimetype | applicaction/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | Liderazgo en las Fuerzas Militares y su incidencia para enfocar aprovechar de mejor manera el talento humano, pilar fundamental en toda organización | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
dc.subject.lemb | FUERZAS ARMADAS | spa |
dc.subject.lemb | RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
dc.description.abstractenglish | In the present writing, the leadership styles that are related between the leader and his followers were discussed, such as autocratic, democratic, liberal or laissez-faire, transactional and transformational leadership, and it will be determined which one is best adapted in the Military Forces and its impact on human talent, taking into account the above, the objective will be to analyze these leadership styles, determine the relationship between leadership and human talent management and identify the leadership style applied in the Military Forces, This trial was carried out by means of a documentary review of existing information in this regard, which was also pertinent and contributed to the subject, such as articles and essays that have been carried out. From the methodology, the information was collected from the databases and repository of the UMNG, taking documents that addressed the issue of leadership in the Military Forces, later the analysis of the information obtained was carried out, highlighting those that contributed in the preparation of this essay; Taking this into account, it was possible to determine what is the leadership style used in the Military Forces. | spa |
dc.title.translated | Leadership in the Military Forces and its impact to focus on making better use of human talent, a fundamental pillar in any organization | spa |
dc.subject.keywords | Leadership | spa |
dc.subject.keywords | Leadership Styles | spa |
dc.subject.keywords | Military Forces | spa |
dc.subject.keywords | Human Talent | spa |
dc.subject.keywords | People | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | spa |
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dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Estilos de liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Fuerzas Militares | spa |
dc.subject.proposal | Talento Humano | spa |
dc.subject.proposal | Personas | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | * |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unimilitar.edu.co | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.coverage.sede | Calle 100 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
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