Consideraciones para la reestructuración de una cultura organizacional en un entorno virtual
Considerations for the restructuring of an organizational culture in a virtual environment
Citación
Fecha
2021-03-03Autor
Ocampo Cadena, Jhon Alexander
Título obtenido
Economista
Palabras claves
; cultura corporativa; clima organizacional
Metadatos
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Resumen
Los entornos laborales tienden a cambiar a lo largo del tiempo, sin embargo debido a los
problemas que enfrenta nuestra sociedad actualmente, más específicamente la pandemia
del COVID-19, los entornos laborales están cambiando a pasos agigantados y aquí es
donde entra en juego la cultura laboral. Para generar un entorno de trabajo confortable y
agradable para los empleados, ya que, cuando los empleados están satisfechos con su
trabajo, tienden a ser más productivos.
Las culturas organizacionales que existen actualmente en los entornos laborales
tradicionales deben reestructurarse para adaptarse a un entorno virtual. Porque ahora, los
empleados ya no interactúan en las oficinas, sino que se comunican principalmente a
través de nuevos entornos virtuales, que están reemplazando el espacio de oficina
Work environments tend to change over time, however due to
problems facing our society today, more specifically the pandemic
From COVID-19, work environments are changing by leaps and bounds and here it is
where work culture comes into play. To create a comfortable and
pleasant for employees because when employees are satisfied with their
work, they tend to be more productive.
Organizational cultures that currently exist in work environments
Traditional must be restructured to fit a virtual environment. Because now,
Employees no longer interact in offices, but mainly communicate with
through new virtual environments, which are replacing office space
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- Economía [157]