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dc.contributor.advisorBuitrago Rodriguez, Blanca Aurora
dc.contributor.authorFonseca Puentes, Claudia Patricia
dc.date.accessioned2021-07-27T16:58:02Z
dc.date.available2021-07-27T16:58:02Z
dc.date.issued2021-03-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/38410
dc.description.abstractEl objetivo principal del ensayo es identificar la importancia de la gestión por competencias para desarrollar o mejorar habilidades del personal en el crecimiento laboral del talento humano, teniendo en cuenta que el impacto de una correcta gestión del talento humano por competencias se ve reflejado en los resultados de la organización, por tanto, esta es necesario en las organizaciones para optimizar el crecimiento laboral de los colaboradores y así, lograr que las empresas cumplan sus metas. Mediante una investigación cualitativa, utilizando la técnica de revisión documental, los cuales sirven de fundamento teórico para identificar los principales elementos para tener en cuenta en la gestión del talento humano aplicables en una organización. Como conclusión se puede definir que el desarrollo de la gestión por competencias es una herramienta indispensable para lograr el crecimiento laboral de los empleados. Teniendo en cuenta, que este no es solo el pago que se le hace por la actividad laboral que desarrolla, sino que es necesario realizar otras actividades relacionadas con brindarle a los colaboradores nuevas herramientas para el cumplimiento de los objetivos de forma eficiente.spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleCrecimiento laboral del talento humano en una organización mediante la gestión por competenciasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembRENDIMIENTO LABORALspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.description.abstractenglishThe main objective of the trial is to identify the importance of competency management in developing or improving staff skills in the job growth of human talent, considering that the impact of proper management of human talent by skills is necessary in organizations to optimize the job growth of employees and thus, to ensure that companies meet their goals. through qualitative research, using the documentary review technique, which serves as a theoretical basis for identifying the main elements to consider in the management of human talent applicable in an organization. In conclusion, it can be defined that the development of competency management is an indispensable tool to achieve the job growth of employees. Considering that this is not only the payment made to it for the work activity it develops, but it is necessary to carry out other activities related to providing collaborations with new tools for the fulfillment of the objectives efficiently.spa
dc.title.translatedLabor growth of human talent in an organization through competency managementspa
dc.subject.keywordsHuman Talent Managementspa
dc.subject.keywordsSkills Managementspa
dc.subject.keywordsJob Growthspa
dc.subject.keywordsLabor Efficiencyspa
dc.subject.keywordsOrganizational Goals.spa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalGestión del Talento Humanospa
dc.subject.proposalcrecimiento laboralspa
dc.subject.proposaleficiencia laboralspa
dc.subject.proposalobjetivos organizacionales.spa
dc.subject.proposalGestión de competenciasspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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