Rotación periódica del personal operativo como estrategia de retención
Periodic rotation of the operative line as a retention strategy
Citación
Date
2018-09-19Author
González Araújo, Víctor Hugo
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Key words
; cambio de empleo; administracion de personal; planificacion empresarial
Metadata
Show full item record
Documents PDF
Abstract
Para cumplir con los objetivos del presente ensayo, lo primero que se analiza es que aspectos emocionales son influenciados por la rotación periódica del personal operativo, de tal modo que permitan considerar la rotación como posible estrategia para la retención del personal operativo. Se examina la relación entre el aspecto emocional, la rotación periódica y la retención del personal operativo. Se profundiza en las características del entorno del personal operativo, para identificar beneficios emocionales de la rotación periódica, que permitan analizar su viabilidad como estrategia de permanencia y retención de éste personal en las empresas.
To fulfill the objectives of this essay, the first thing that is analyzed is that emotional aspects are influenced by the periodic rotation of the operative personnel, in such a way that they allow to consider the rotation as a possible strategy for the retention of the operative personnel. The relationship between the emotional aspect, the periodic rotation and the retention of operative personnel is examined. It examines into the characteristics of the operating personnel environment, to identify emotional benefits of periodic rotation, which allow analyzing its viability as a strategy of permanence and retention of this personnel in companies.
Collections
- Alta Gerencia [1084]