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Importancia del departamento de talento humano y la estructura de los perfiles de cargo en las organizaciones

dc.contributor.advisorSánchez Acevedo, Juan Pablo
dc.contributor.authorOrtiz Ramirez, Karolina
dc.date.accessioned2021-08-10T16:05:47Z
dc.date.available2021-08-10T16:05:47Z
dc.date.issued2021-03-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/38459
dc.description.abstractEl presente ensayo muestra un poco de la transformación que ha tenido el departamento Talento humano, anteriormente conocido como “Recursos humanos”. El cual resalta la importancia del manejo del área de personal dentro de una organización, estos cambios han logrado destacar el liderazgo y diferentes competencias gracias a que se crea una estructura de perfiles de cargo, lo cual conlleva a que las compañías sean más efectivas a la hora de obtener resultados. Esta área es un punto clave en mejoramiento del clima organizacional, lo cual genera nuevos estilos de liderazgo, coadyuvando al mejoramiento del trabajo en equipo, generando la integración de las diferentes áreas que componen una organización, esto para facilitar la toma de decisiones y obtener los mejores resultados, demostrando así que el talento humano es un área vital para el funcionamiento de cualquier organización. El departamento talento humano tiene como finalidad mejorar las relaciones interpersonales, brindar bienestar al colaborador y al empleador, obteniendo mejores beneficios para cada una de las partes y así lograr el cumplimiento de la misión en cualquier organización.spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleImportancia del departamento de talento humano y la estructura de los perfiles de cargo en las organizacionesspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.abstractenglishThis essay shows a bit of the transformation that the Human Talent department, formerly known as “Human Resources”, has undergone. Which highlights the importance of managing the personnel area within an organization, these changes have managed to highlight leadership and different competencies thanks to the creation of a structure of position profiles, which leads companies to be more effective at the time to get results. This area is a key point in improving the organizational climate, which generates new styles of leadership, contributing to the improvement of teamwork, generating the integration of the different areas that make up an organization, this to facilitate decision-making and obtain the better results, thus demonstrating that human talent is a vital area for the operation of any organization. The purpose of the human talent department is to improve interpersonal relationships, provide well-being to the employee and the employer, obtaining better benefits for each of the parties and thus achieve the fulfillment of the mission in any organization.spa
dc.title.translatedImportance of the human talent department and the structure of position profiles in organizationsspa
dc.subject.keywordsOrganizational Climatespa
dc.subject.keywordsJob profilespa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsHuman Talentspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalClima Organizacionalspa
dc.subject.proposalPerfil del Cargospa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalTalento Humanospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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