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¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona?
dc.contributor.author | Castaño Rodríguez, David Sebastián | |
dc.date.accessioned | 2021-08-26T15:30:03Z | |
dc.date.available | 2021-08-26T15:30:03Z | |
dc.date.issued | 2020-06-12 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/38478 | |
dc.description.abstract | La interrogante principal que será tratada en este texto es. “¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona?” Bill Hybels 2002 (Couverage Leadership) , para ello se buscara una correlación entre la vida de un líder en desarrollo y las habilidades que este tendrá que ir adquiriendo, analizando los procesos que tiene que seguir para convertirse en uno, para ello estudiaremos el Modelo de Kasuga, en el camino hablaremos de las habilidades generales y necesarias. | spa |
dc.format.mimetype | applicaction/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | ¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | AUTOESTIMA | spa |
dc.subject.lemb | AUTONOMIA | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.description.abstractenglish | The main question that will be addressed in this text is. "Does leading help progress in all aspects of a person's life?" Bill Hybels 2002 (Couverage Leadership), for this a correlation will be sought between the life of a developing leader and the skills that he will have to acquire, analyzing the processes that he has to follow to become one, for this we will study the Model of Kasuga, on the way we will talk about general and necessary skills. | spa |
dc.title.translated | Does leading help progress in all aspects of a person's life? | spa |
dc.subject.keywords | The good being | spa |
dc.subject.keywords | The good to have | spa |
dc.subject.keywords | The good doing | spa |
dc.subject.keywords | The good staying | spa |
dc.subject.keywords | Skills | spa |
dc.subject.keywords | Tools | spa |
dc.subject.keywords | Self-Esteem | spa |
dc.subject.keywords | Self-Management | spa |
dc.subject.keywords | Autonomy | spa |
dc.subject.keywords | lidership | spa |
dc.subject.keywords | Self-motivation | spa |
dc.subject.keywords | Team | spa |
dc.subject.keywords | Work | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | spa |
dc.relation.references | Oliván Cortés, R. (2016). La Cuarta Revolución Industrial, un relato desde el materialismo cultural | spa |
dc.relation.references | Carlos kasuga (2019). Conferencía sobre el ser bien y el hacer bien | spa |
dc.relation.references | Florencia Ucha | Sitio: Definición ABC Fecha: noviembre. 2008 URL: https://www.definicionabc.com/general/habilidad.php | spa |
dc.relation.references | Cómo citar: "Responsabilidad". En:Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/responsabilidad/ Consultado: 30 de mayo de 2020, 02:29 am. | spa |
dc.relation.references | Sitio: El Economista America fecha: 2013 URL:eleconomistaamerica.com/empresas-eAm-usa/noticias/5208424/10/13/Lacadena-de-montaje-de-Henry-Ford-que-revoluciono-la-industria-cumple-unsiglo.html | spa |
dc.subject.proposal | El bien ser | spa |
dc.subject.proposal | El bien hacer | spa |
dc.subject.proposal | El bien estar | spa |
dc.subject.proposal | El bien tener | spa |
dc.subject.proposal | Habilidades | spa |
dc.subject.proposal | Herramientas | spa |
dc.subject.proposal | Autoestima | spa |
dc.subject.proposal | Autonomia | spa |
dc.subject.proposal | Autogestión | spa |
dc.subject.proposal | Automotivación | spa |
dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Equipo | spa |
dc.subject.proposal | Trabajo | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | * |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Militar Nueva Granad | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unimilitar.edu.co | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.coverage.sede | Calle 100 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |