En época de pandemia: ¿trabajo en oficina o en casa?
In pandemic times: office or home-based work?
Citación
Fecha
2021-03-17Autor
Gutiérrez Suárez, Nilssen Janeth
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Palabras claves
; pandemias; trabajo en casa; tecnologia de la informacion; productividad del trabajo
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Resumen
El tiempo de pandemia que se ha vivido durante el último año modificó la manera de vivir de las personas y una de las áreas más afectadas con este cambio, fue la laboral, el reto que surgió fue continuar en actividad protegiendo la salud y vida de los trabajadores, por lo que para algunos sectores económicos el teletrabajo se tornó en una solución viable. Este documento muestra un estudio de caso de una entidad pública del sector defensa, en donde a pesar de contar con las herramientas tecnológicas apropiadas para facilitar el trabajo en casa en medio de la época COVID-19, algunos líderes exigen a los colaboradores bajo su cargo, asistir de manera física a las instalaciones laborales, exponiéndolos al contagio del virus en el desplazamiento e interacción con más personas en el sitio de trabajo. A través de la aplicación de una encuesta anónima en mencionada entidad, se indagaron las razones que ocasionan este fenómeno, los resultados obtenidos se compararon con teorías existentes sobre la efectividad del teletrabajo y su forma de controlarlo, así como con la posición de la autora frente al tema para presentar unas conclusiones que permiten al lector tomar partido por alguno de los argumentos establecidos, planteando una idea adicional sobre la cual se puede dar continuidad a la profundización sobre este tema.
The pandemic time that has been lived during the last year modified the way of living of people and one of the most affected areas with this change, was the labor activity, the challenge that arose was to continue in activity protecting the health and life of workers, so for some economic sectors teleworking became a viable solution. This document shows a study case of a public entity of the defense sector, where in spite of having the appropriate technological tools to facilitate the work at home in the middle of the COVID-19 period, some leaders demand to the collaborators under their charge, to attend in a physical way to the work facilities, exposing them to the contagion of the virus in the displacement and interaction with more people in the workplace. Through the application of an anonymous survey in mentioned entity, the reasons that cause this phenomenon were investigated, the results obtained were compared with existing theories on the effectiveness of teleworking and how to control it, as well as with the position of the author on the subject to present some conclusions that allow the reader to take sides for any of the established arguments, raising an additional idea on which you can give continuity to the deepening on this topic.
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