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dc.contributor.advisorCarreño Moreno, Patricia
dc.contributor.authorGutiérrez Suárez, Nilssen Janeth
dc.date.accessioned2021-08-27T20:53:35Z
dc.date.available2021-08-27T20:53:35Z
dc.date.issued2021-03-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/38548
dc.description.abstractEl tiempo de pandemia que se ha vivido durante el último año modificó la manera de vivir de las personas y una de las áreas más afectadas con este cambio, fue la laboral, el reto que surgió fue continuar en actividad protegiendo la salud y vida de los trabajadores, por lo que para algunos sectores económicos el teletrabajo se tornó en una solución viable. Este documento muestra un estudio de caso de una entidad pública del sector defensa, en donde a pesar de contar con las herramientas tecnológicas apropiadas para facilitar el trabajo en casa en medio de la época COVID-19, algunos líderes exigen a los colaboradores bajo su cargo, asistir de manera física a las instalaciones laborales, exponiéndolos al contagio del virus en el desplazamiento e interacción con más personas en el sitio de trabajo. A través de la aplicación de una encuesta anónima en mencionada entidad, se indagaron las razones que ocasionan este fenómeno, los resultados obtenidos se compararon con teorías existentes sobre la efectividad del teletrabajo y su forma de controlarlo, así como con la posición de la autora frente al tema para presentar unas conclusiones que permiten al lector tomar partido por alguno de los argumentos establecidos, planteando una idea adicional sobre la cual se puede dar continuidad a la profundización sobre este tema.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenido Resumen Abstract En Época de Pandemia: ¿Trabajo en Oficina o en Casa? Introducción Superando las Barreras de Tiempo y Espacio a Través de la Tecnología En Búsqueda de Respuestas Opiniones Sobre el Teletrabajo ¿Y Qué de la Efectividad? El Autocontrol y el Cambio de Paradigmas son la Clave Veracidad o Falsedad de la Tesis Conclusiones Lista de Referenciasspa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleEn época de pandemia: ¿trabajo en oficina o en casa?spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.subject.lembPANDEMIASspa
dc.subject.lembTRABAJO EN CASAspa
dc.subject.lembTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.abstractenglishThe pandemic time that has been lived during the last year modified the way of living of people and one of the most affected areas with this change, was the labor activity, the challenge that arose was to continue in activity protecting the health and life of workers, so for some economic sectors teleworking became a viable solution. This document shows a study case of a public entity of the defense sector, where in spite of having the appropriate technological tools to facilitate the work at home in the middle of the COVID-19 period, some leaders demand to the collaborators under their charge, to attend in a physical way to the work facilities, exposing them to the contagion of the virus in the displacement and interaction with more people in the workplace. Through the application of an anonymous survey in mentioned entity, the reasons that cause this phenomenon were investigated, the results obtained were compared with existing theories on the effectiveness of teleworking and how to control it, as well as with the position of the author on the subject to present some conclusions that allow the reader to take sides for any of the established arguments, raising an additional idea on which you can give continuity to the deepening on this topic.spa
dc.title.translatedIn pandemic times: office or home-based work?spa
dc.subject.keywordsPandemicspa
dc.subject.keywordsteleworkspa
dc.subject.keywordstechnologyspa
dc.subject.keywordsproductivityspa
dc.subject.keywordshealthspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalPandemiaspa
dc.subject.proposalteletrabajospa
dc.subject.proposaltecnologíaspa
dc.subject.proposalproductividadspa
dc.subject.proposalsaludspa
dc.description.abstractotherLa période de pandémie qui a été vécue au cours de l'année dernière a modifié le mode de vie des gens et l'un des secteurs les plus touchés par ce changement a été celui du travail. Le défi qui s'est présenté a été de poursuivre l'activité en protégeant la santé et la vie des travailleurs, raison pour laquelle pour certains secteurs économiques le télétravail est devenu une solution viable. Ce document présente une étude de cas d'une entité publique du secteur de la défense, où en dépit de disposer des outils technologiques appropriés pour faciliter le travail à domicile au milieu de la période COVID-19, certains dirigeants exigent aux collaborateurs sous leur responsabilité, de se rendre de manière physique aux installations de travail, les exposant à la contagion du virus dans le déplacement et l'interaction avec plus de personnes sur le lieu de travail. Grâce à l'application d'une enquête anonyme dans cette entité, les raisons qui causent ce phénomène ont été étudiées, les résultats obtenus ont été comparés avec les théories existantes sur l'efficacité du télétravail et comment le contrôler, ainsi que la position de l'auteur sur le sujet de présenter certaines conclusions qui permettent au lecteur de prendre parti pour l'un des arguments établis, soulevant une idée supplémentaire sur laquelle vous pouvez donner une continuité à l'approfondissement sur ce sujet.spa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa


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