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Uso de metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección en gestión del talento humano

dc.contributor.advisorVargas Espinosa, Ana Elsa
dc.contributor.authorLeguizamón Pardo, Jose Wilson
dc.date.accessioned2021-09-16T14:23:18Z
dc.date.available2021-09-16T14:23:18Z
dc.date.issued2021-06-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/38759
dc.description.abstractEl presente ensayo tiene como propósito identificar la implementación y uso de las diferentes metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección en gestión del talento humano, buscando ejecutar técnicas de innovación en sistemas y tecnologías de la información, brindando así un mayor valor organizacional y fortalecimiento de las estrategias implementadas por la compañía para el cumplimiento de sus objetivos empresariales. El documento recopila una revisión documental de orden cualitativo de diferentes artículos y libros que nos permitió conocer el estado del arte de la implementación de estas metodologías en los procesos mencionados con anterioridad. Como resultado se logró identificar los sistemas informáticos que pueden ser implementados en las organizaciones de acuerdo a su adaptabilidad, funcionalidad y beneficios que aporta a la organización.spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleUso de metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección en gestión del talento humanospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembSELECCION DE PERSONALspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this paper is to identify the implementation and use of the different agile methodologies in the recruitment and selection processes in human talent management, seeking to implement innovation techniques in information and technology systems, thus providing greater organizational value and strengthening the strategies implemented by the company to meet its business objectives. The document compiles a qualitative documentary review of different articles and books that allowed us to know the state of the art in the implementation of these methodologies in the aforementioned processes. As a result, it was possible to identify the computer systems that can be implemented in organizations according to their adaptability, functionality and benefits that it can bring to the organization.spa
dc.title.translatedThe use of agile methodologies in recruitment and selection processes in human talent managementspa
dc.subject.keywordsRecruitmentspa
dc.subject.keywordsSelection processspa
dc.subject.keywordsAgile methodologyspa
dc.subject.keywordsInnovationspa
dc.subject.keywordsHuman talentspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalReclutamientospa
dc.subject.proposalSelecciónspa
dc.subject.proposalMetodologías ágilesspa
dc.subject.proposalInnovaciónspa
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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