Importancia de la relación gestión humana – seguridad, como clave en la prevención del fraude corporativo en la empresa privada
Importance of the relationship human management - security, as a key in the prevention of corporate fraud in the private company
Citación
Fecha
2021-05-28Autor
Leyton Pantoja, Jorge Rolando
Título obtenido
Especialista en Administración de Seguridad
Palabras claves
; recursos humanos; fraude; seleccion de personal; administracion de personal
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Resumen
El presente ensayo, analiza la manera cómo la organización es importante protegerla desde el entendido que uno de los principales riesgos a los que está expuesta es precisamente el fraude corporativo a causa de colaboradores que en algunas oportunidades busquen ingresar a la corporación con el fin único de afectarla, o simplemente porque un trabajador insatisfecho o resentido encuentre la oportunidad y cometa el fraude.
En el documento se mostrará como a través de los tres momentos de la gestión de personal: incorporación, gestión y desvinculación, el profesional de seguridad juega un factor fundamental en el éxito de los objetivos propuestos por la organización y sobre su interés principal el cual es salvaguardar la organización y los bienes protegidos, así como también el buscar información útil para proteger los procesos críticos que son vulnerables de fraude.
Mediante un análisis práctico de las causas que pueden originar el fraude corporativo se busca por medio del trabajo cooperativo entre las diferentes áreas, y en específico el área de talento humano y seguridad como eliminar el factor razonamiento del triángulo del fraude de Cressey
This essay analyzes the way as an organization is important to protect from what was underestood, that one of the main risks to which it is exposed is precisely corporate fraud caused by collaborators who perhaps seek to enter the corporation in order to affect it. , or just because a dissatisfied or resentful worker finds the opportunity to commit fraud.
The document will show how, through these three moments of personnel management: incorporation, management and unlink, the proffesional plays a fundamental factor in the success of the objectives proposed by the organization but its main interest that is safeguarding the organization and protected assets, as well as seeking useful information to protect critical processes that are vulnerable to fraud.
Through a practical analysis of the causes that can originate a corporate fraud, it is sought through cooperative work between the different areas, and specifically the area of human talent and security how to eliminate the reasoning factor of the Cressey’s triangle fraud.