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Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
Fecha:2015-02-13
El ser humano pasa la mayor parte de su tiempo al interior de una organización, es por esto, que de la manera como se relacione con las personas de su entorno y de la forma en se lleven las relaciones al interior de la ...
Dimensiones de la ética empresarial. La convergencia entre ganancias y acción moral
Fecha:2014-03-21
Resulta fundamental que la academia además de ofrecer a los estudiantes procesos pedagógicos de calidad para la administración de empresas, también promueva la formación de profesionales con un enfoque ético en función de ...
Influencia del balance scorecard en la creación, crecimiento y estabilidad en empresas de servicios logísticos para eventos de afluencia masiva de público en Colombia
Fecha:2017-09-14
Las empresas se encuentran en medio de una transformación revolucionaria. La competencia de la era industrial se está transformando en la competencia de la era de la información. Durante la era industrial, desde 1850 hasta ...
Planeación Estratégica
Fecha:2017-10-09
En el documento se argumenta el concepto de Planeación Estratégica, conceptos de varios autores en los que se encuentran identificados la planeación, y la estrategia. Además, conocer más acerca de su evolución, identificar ...
Balanced Scorecard: una aproximación a la implementación del cuadro de mando integral en la Universidad Militar Nueva Granada
Fecha:2011
El trabajo reúne los elementos básicos de la herramienta Balanced ScoreCard, las cuales son utilizadas como marco de referencia para aproximarnos a una implementación del Cuadro de Mando Integral (CMI) en la Universidad ...
Sistemas de control de gestión organizacional
Fecha:2018-04-12
El sistema de control de gestión es el punto de partida para la mejora de los estándares ya que se relaciona de forma unilateral con el desempeño organizacional y las estrategias empresariales; esto se genera mediante la ...
Modelo de gestión por competencias y significado del trabajo
Fecha:2018-07-13
El presente estudio pretende exponer los pilares sobre el mejoramiento continuo en organizaciones contemporáneas a través del modelo de gestión por competencias con enfoque en la conducta individual que resulta como una ...
Análisis prospectivo de las prácticas de liderazgo empresarial
Fecha:2016-04-27
El documento académico se divide en cuatro partes así: 1. Liderazgo Basado en Resultados: Se explicará la teoría de liderazgo basado en resultados, planteada por Dave Ulrich & Norm Smallwood, y las competencias propias de ...
Responsabilidad social empresarial en pymes: valor agregado o gasto innecesario
Fecha:2017-11-23
La investigación sobre la implementación de la Responsabilidad Social Empresarial en PYMES se realiza con el fin de conocer por qué algunas de estas empresas no las implementan y que conceptos tienen sobre esta tendencia ...