Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 27
Retos de la gestión del talento humano en los ambientes virtuales de trabajo en Colombia
Fecha:2021-02-08
El incremento de la competitividad en el ámbito empresarial ha llevado a que cada vez sean más las empresas alrededor del mundo que optan por simplificar procesos en todas sus áreas haciendo uso de la tecnología, siendo ...
Barcelona FC: Estilo de liderazgo y modelo de gestión de equipos, un ejemplo para implementar en las organizaciones.
Fecha:2016-05-13
La temporada 2010 – 2011 ha sido la temporada más exitosa en la historia del Fútbol Club Barcelona (F.C.B.): 16 títulos en una sola temporada, pero más allá de los resultados deportivos y el posicionamiento actual del ...
La importancia de la ética profesional en el reclutamiento del personal
Fecha:2021-12-04
El reclutamiento de personal es una parte fundamental de todas las empresas, por ende, es necesario hacer un proceso de alta calidad en la contratación de personal que este altamente calificado para cumplir con cada una ...
El talento humano como parte fundamental de la responsabilidad social empresarial
Fecha:2018-07-15
El presente trabajo se basa en las definiciones de Gestión de Talento Humano, Responsabilidad Social Empresarial y la relación entre las mimas para resaltar la importancia de la primera con respecto a la segunda y su vínculo ...
Modelo de gestión por competencias y significado del trabajo
Fecha:2018-07-13
El presente estudio pretende exponer los pilares sobre el mejoramiento continuo en organizaciones contemporáneas a través del modelo de gestión por competencias con enfoque en la conducta individual que resulta como una ...
La gestión de talento humano como base fundamental en la planeación estratégica
Fecha:2017-09-13
La percepción de los empleadores sobre el impacto estratégico de la función de la división de Talento Humano debe ser positiva. Sin embargo, se debe tener en cuenta la importancia del nivel de conocimiento del modelo de ...
Tendencias de la gestión del talento humano en Iberoamérica, una revisión de literatura en bases de datos 2000-2015
Fecha:2015-12-02
En este documento encontrará, las tendencias tanto tradicionales como emergentes en la gestión de talento humano en Iberoamérica, de 2000-2015, donde se describe a lo largo del documento 18 tendencias que se han venido ...
Importancia del control interno para las áreas de talento humano
Fecha:2019-09-20
No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras ...
Sistemas de incentivos en la corporación para el desarrollo de los parques y recreación en Bogotá - CORPARQUES
Fecha:2016-08-04
El estudio de los incentivos organizacionales que le permiten a los trabajadores ser más productivos están basados en teorías de la motivación, las cuales establecen que trabajar por una meta es un en un motivador importante ...
Gestión humana, una herramienta que contribuye al crecimiento integral del empleado
Fecha:2018-09-20
El valor más importante para crear una competencia, es la habilidad que se adquiere a través del talento humano para comprender la dimensión del capital humano de cada una de las propiedades claves de la empresa y así mismo ...