Fecha:2013-04-29

El desarrollo actual de muchas organizaciones en Colombia como en cualquier otro país del mundo, ha permitido evidenciar la importancia de contar con un líder innato que les oriente hacia el cumplimiento de objetivos y ...

Fecha:2015-12-02

En un mundo en donde el cambio constante es evidente, los profesionales deben estar preparados para ser líderes innovadores, deben destacarse por la creación de nuevas ideas que permitan el crecimiento no solo a nivel ...

Fecha:2018-07-07

El Liderazgo y la Gestión del Talento Humano son de suma importancia para las organizaciones, por tal motivo, es relevante dar a conocer el impacto que tienen estos temas en las mismas, y las características que un buen ...

Fecha:2015-12-16

Este documento se encuentra estructurado a partir de la definición de Líder y Liderazgo, principales teorías y estilos de liderazgo. Seguido por una contextualización al lector acerca de las PYMES bogotanas haciendo énfasis ...

Fecha:2016-04-26

El liderazgo se ha consolidado como un fenómeno que se convirtió en un factor determinante para las organizaciones que están conformadas por personas que interactúan todos los días entre sí, Como analisis tenemos Luis ...

Fecha:2015-12-15

La banca en Colombia cada vez más se encuentra en un nivel alto de competitividad debido a la apertura económica y a la avanzada tecnología, lo que conlleva a generar valor agregado en el servicio que presta a los ...

Fecha:2016-03-04

La participación de la mujer en el desarrollo económico, político y social es cada vez mayor y contribuye al proceso productivo de las organizaciones y del país en general. Su estigmatización en épocas anteriores, su mayor ...

Fecha:2016-03-31

Este documento académico se enfoca dentro las ciencias sociales y administrativas, identificando los estilos de liderazgo de los docentes en dos instituciones de educación media básica: Instituto Educativo Distrital (IED) ...

Fecha:2016-10-18

En los últimos años, las mujeres profesionales de la Contaduría Pública, han adquirido un interés creciente por acceder a los puestos de liderazgo y toma de decisiones en las organizaciones, bien sean estas públicas o ...

Fecha:2016-04-27

El documento académico se divide en cuatro partes así: 1. Liderazgo Basado en Resultados: Se explicará la teoría de liderazgo basado en resultados, planteada por Dave Ulrich & Norm Smallwood, y las competencias propias de ...