Prospectiva del recurso humano como generador de valor en las empresas colombianas
Prospective of human resources as a generator of value in colombian companies
Citación
Fecha
2021-07-27Autor
Aparicio Quesada, Jose Ricardo
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Palabras claves
; recursos humanos; planificacion empresarial; administracion de personal
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Resumen
La adopción de un modelo estructurado de gestión humana con foco en la creación de valor, es fundamental para que las organizaciones logren sus objetivo estratégicos, buscando la identificación y la utilización de las mejores prácticas internas y externas encaminadas al mejoramiento del desempeño de los colaboradores, proporcionando así una visión conjunta de la cadena de procesos y del conjunto de prácticas, herramientas y metodologías de gestión, que unidas contribuirán a la creación de valor. El objetivo de este ensayo es determinar el papel que el área de recursos humanos juega dentro y fuera de las organizaciones colombianas, como principal actor en el fortalecimiento del recurso humano el cual forma parte primordial en las actividades de todas las áreas de las empresas.
The adoption of a structured human management model focused on creating value is essential for organizations to achieve their strategic objectives, seeking to identify and use the best internal and external practices aimed at improving the performance of employees. Thus, providing a joint vision of the process chain and the set of management practices, tools and methodologies, which together will contribute to the creation of value. The objective of this essay is to determine the role that the human resources area plays inside and outside Colombian organizations, as the main actor in the strengthening of human resources, which is an essential part of the activities of all areas of the companies.
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