Reorganización administrativa y operativa frente a crisis económica a causa de pandemia y problemática social en el país
Administrative and operational reorganization in the face of an economic crisis due to a pandemic and social problems in the country
Citación
Fecha
2021-07-03Autor
Triana Arias, Juan Pablo
Título obtenido
Especialista en Alta Gerencia
Palabras claves
; covid-19 (enfermedad); epidemias; crisis economica
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Resumen
La problemática en las empresas a causa de afectación por la pandemia y desordenes sociales son puntos que internamente generan cambios, económicos, de ambiente laboral como de aceptación al cambio y por su puesto a adoptar más responsabilidades a las que se encontraban en un momento de confort corporativo, en el momento que una empresa entra en crisis que afecta la estabilidad y desarrollo sostenible, se ve en la necesidad de realizar cambios radicales tanto de estructura física como de recurso humano, cambios que ocasionan transformación y utilización de nuevas tecnologías e innovación, lo cual puede afectar notoriamente el recurso humano y por tanto la no aceptación de las nuevas políticas de la empresa, la cual busca el sostenimiento y recuperación de la misma, para este documento realizaremos estudio de caso de la empresa Micol SA y su afectación, adaptación y cambio, analizando factores que causan crisis interna por problemática económica y de estabilidad laboral de su componente humano, teniendo en cuenta los puntos de mejora y cambio planteados por la empresa para su recuperación.
The problems in companies due to the effects of the pandemic and social disorders are points that internally generate changes, economic, work environment and acceptance of change and of course to adopt more responsibilities than those who were in a moment of comfort corporate, at the time that a company enters a crisis that affects stability and sustainable development, it is necessary to make radical changes in both physical structure and human resources, changes that cause transformation and use of new technologies and innovation, which can notoriously affect the human resource and therefore the non-acceptance of the new policies of the company, which seeks to sustain and recover it, for this document we will carry out a case study of the company Micol SA and its impact, adaptation and change, analyzing factors that cause internal crisis due to economic problems and job stability of its component e human, taking into account the points of improvement and change raised by the company for its recovery.
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