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Manejo de resolución de conflictos organizacionales

dc.contributor.advisorCastro Castaño, Melida Dionaty
dc.contributor.authorMelo Guecha, Julieth Paola
dc.date.accessioned2021-11-20T19:08:00Z
dc.date.available2021-11-20T19:08:00Z
dc.date.issued2020-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/39139
dc.description.abstractEl manejo de conflictos es un tema que ha sido objeto de análisis de muchas personas y organizaciones debido a la importancia que tiene, pues en los sitios de trabajo transcurre una gran parte de la vida de las personas, por lo cual se requiere que sea un lugar que cumpla a cabalidad con los derechos de los trabajadores. El tema resulta ser tan importante que posee una normatividad de peso como se puede observar en la Constitución colombiana y en el Código Sustantivo del Trabajo, además, a nivel internacional se encuentran organismos de control como la Organización Internacional del trabajo, quienes solicitan el cumplimiento de los acuerdos establecidos.spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleManejo de resolución de conflictos organizacionalesspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembSOLUCION DE CONFLICTOSspa
dc.subject.lembCONFLICTOS LABORALESspa
dc.subject.lembCONCILIACION INDUSTRIALspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.description.abstractenglishConflict management is an issue that has been the subject of analysis by many people and organizations due to the importance it has, since in the workplace there is a a large part of people's lives, which is why it is required to be a place that meets full compliance with workers' rights. The subject turns out to be so important that it has a weighty regulations as can be observed in the Colombian Constitution and the Code In addition, at the international level there are control bodies such as the International Labor Organization, who request compliance with the agreements established.spa
dc.title.translatedOrganizational conflict resolution managementspa
dc.subject.keywordsConflict managementspa
dc.subject.keywordsOrganizationsspa
dc.subject.keywordsLabor relationsspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.contributor.corporatenameUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalManejo de conflictosspa
dc.subject.proposalOrganizacionesspa
dc.subject.proposalRelaciones laboralesspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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