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Las tendencias del liderazgo 4.0. revolución digital en las organizaciones

dc.contributor.advisorMina Balanta, Serveleón
dc.contributor.authorRamírez Rodríguez, Marco Antonio
dc.date.accessioned2022-03-09T13:26:20Z
dc.date.available2022-03-09T13:26:20Z
dc.date.issued2021-12-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/40297
dc.description.abstractEn post pandemia; la vida del ser humano, así como principalmente en las organizaciones, se ha priorizado la manera de “sobrevivir” de manera rápida y eficaz en el entorno económico; retándose a adversidades inimaginables de concebir, o por lo menos no se tenía previsto en la actualidad presente. Un virus mundial apresuró a que la adaptabilidad organizacional tomara un papel protagónico relevante en nuestra historia, puesto que se convirtió en una habilidad clave para alcanzar la cima del éxito. Por consiguiente, los líderes que llevan el norte de las empresa deben sentirse inmersos en la revolución digital y por ello no son inmunes a los nuevos planteamientos y retos que se plantean al interior de las organizaciones, deben desarrollar nuevas habilidades y competencias que permitan apropiar los equipos de trabajo a las nuevas formas de ser productivos y formar grupos de Alto Desempeño.spa
dc.description.tableofcontentsCarátula Resumen. Palabras clave. Introducción. Pregunta de investigación. Objetivo general. Objetivos específicos. Las tendencias del liderazgo 4.0. Revolución Digital en las Organizaciones. Se consolida la Revolución Digital. Habilidades que necesita una líder post pandemia. Conclusiones y recomendaciones. Referenciasspa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleLas tendencias del liderazgo 4.0. revolución digital en las organizacionesspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.description.abstractenglishIn post pandemic, the life of the human being, as well as mainly in the organizations, has prioritized the way to "survive" quickly and effectively in the economic environment; challenging unimaginable adversities to conceive, or at least it was not planned in the present present day. A global virus hastened organizational adaptability to take a leading role in our history, since it became a key skill to reach the peak of success. Consequently, the leaders who lead the north of the company must feel immersed in the digital revolution and therefore are not immune to the new approaches and challenges that arise within organizations, they must develop new skills and competencies that allow them to appropriate the work teams to new ways of being productive and forming High Performance groups.spa
dc.title.translatedLeadership trends 4.0. digital revolution in businessspa
dc.subject.keywordsCovid-19spa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsBusinessspa
dc.subject.keywordsDigital Revolutionspa
dc.subject.keywordsResiliencespa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.armarcCOVID-19 (ENFERMEDAD)spa
dc.subject.armarcEPIDEMIASspa
dc.subject.armarcTRANSFORMACION DIGITALspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalCovid-19spa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalOrganizacionesspa
dc.subject.proposalRevolución Digitalspa
dc.subject.proposalResilienciaspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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