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    • La gestión por competencias, elemento esencial en la gerencia del talento humano 

      Franco Benitez, Cristhian David (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-06-29
      Con el presente ensayo quiero explicar la importancia de la gestión por competencias dentro de las empresas, y especialmente como herramienta para la Alta Gerencia en la organización. Como los trabajadores pueden aportar ...
    • Implementación de la cultura organizacional en las PYMES 

      Criollo Arias, María Stefany (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-07-11
      Este ensayo tiene el propósito demostrar como la cultura organizacional en las pymes en Colombia es necesaria por pequeña que sea la empresa, demostrando como algunas de estas no lo implementan en sus organizaciones, ya ...
    • Importancia del control interno para las áreas de talento humano 

      Martinez Jimenez, Diana Paola (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-09-20
      No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras ...
    • Sistemas de incentivos en la corporación para el desarrollo de los parques y recreación en Bogotá - CORPARQUES 

      Camargo Cetina, Natalia (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-08-04
      El estudio de los incentivos organizacionales que le permiten a los trabajadores ser más productivos están basados en teorías de la motivación, las cuales establecen que trabajar por una meta es un en un motivador importante ...
    • El talento humano como parte fundamental de la responsabilidad social empresarial 

      Castellanos Sánchez, Camilo Andrés (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-07-15
      El presente trabajo se basa en las definiciones de Gestión de Talento Humano, Responsabilidad Social Empresarial y la relación entre las mimas para resaltar la importancia de la primera con respecto a la segunda y su vínculo ...
    • Talento humano. Sistema de gestión por competencias 

      López Parra, Natalia (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2013
      La gestión por competencias es un sistema que hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, este plantea que cada empresa u organización ...
    • Viabilidad de la implementación de successfactors en pymes en Colombia 

      Montaña Caro, Jhoana Katalina (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-07
      La gestión humana es un reto que se presenta con características diferentes en cada una de las organizaciones, sin embargo, es dinámico y lleva a un proceso de retroalimentación constante, considero que para las Pymes el ...