ListarContaduría Pública por tema "ADMINISTRACION DE PERSONAL"
Mostrando ítems 1-8 de 8
-
La gestión por competencias, elemento esencial en la gerencia del talento humano
(Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2018-06-29Con el presente ensayo quiero explicar la importancia de la gestión por competencias dentro de las empresas, y especialmente como herramienta para la Alta Gerencia en la organización. Como los trabajadores pueden aportar ... -
Implementación de la cultura organizacional en las PYMES
(Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2018-07-11Este ensayo tiene el propósito demostrar como la cultura organizacional en las pymes en Colombia es necesaria por pequeña que sea la empresa, demostrando como algunas de estas no lo implementan en sus organizaciones, ya ... -
Importancia de la correcta administración de la gestión del talento humano para el logro de los objetivos de la organización
(Contaduría Pública, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-07-30Para las organizaciones resulta clave que los diferentes departamentos existentes en su interior puedan trabajar con la sinergia adecuada que permita un trabajo direccionado al cumplimiento de los objetivos propuestos desde ... -
Importancia del control interno para las áreas de talento humano
(Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2019-09-20No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras ... -
Sistemas de incentivos en la corporación para el desarrollo de los parques y recreación en Bogotá - CORPARQUES
(Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2016-08-04El estudio de los incentivos organizacionales que le permiten a los trabajadores ser más productivos están basados en teorías de la motivación, las cuales establecen que trabajar por una meta es un en un motivador importante ... -
El talento humano como parte fundamental de la responsabilidad social empresarial
(Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2018-07-15El presente trabajo se basa en las definiciones de Gestión de Talento Humano, Responsabilidad Social Empresarial y la relación entre las mimas para resaltar la importancia de la primera con respecto a la segunda y su vínculo ... -
Talento humano. Sistema de gestión por competencias
(Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2013La gestión por competencias es un sistema que hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, este plantea que cada empresa u organización ... -
Viabilidad de la implementación de successfactors en pymes en Colombia
(Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2019-07La gestión humana es un reto que se presenta con características diferentes en cada una de las organizaciones, sin embargo, es dinámico y lleva a un proceso de retroalimentación constante, considero que para las Pymes el ...