ListarContaduría Pública por tema "RECURSOS HUMANOS"

Mostrando ítems 1-5 de 5

    • La gestión por competencias, elemento esencial en la gerencia del talento humano 

      Franco Benitez, Cristhian David (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-06-29
      Con el presente ensayo quiero explicar la importancia de la gestión por competencias dentro de las empresas, y especialmente como herramienta para la Alta Gerencia en la organización. Como los trabajadores pueden aportar ...

    • Importancia de la correcta administración de la gestión del talento humano para el logro de los objetivos de la organización 

      Vargas Patiño, Dilmar Alfonso (Contaduría Pública, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2022-07-30
      Para las organizaciones resulta clave que los diferentes departamentos existentes en su interior puedan trabajar con la sinergia adecuada que permita un trabajo direccionado al cumplimiento de los objetivos propuestos desde ...

    • Importancia del control interno para las áreas de talento humano 

      Martinez Jimenez, Diana Paola (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-09-20
      No es desconocido que Colombia realiza cada vez más tratados de libre comercio, lo cual obliga a que las empresas de nuestro país sean mucho más competitivas comparadas con las de hace 50 años; Por ello, las estructuras ...

    • Talento humano. Sistema de gestión por competencias 

      López Parra, Natalia (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2013
      La gestión por competencias es un sistema que hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, este plantea que cada empresa u organización ...

    • Viabilidad de la implementación de successfactors en pymes en Colombia 

      Montaña Caro, Jhoana Katalina (Facultad de Ciencias Económicas, Contaduría Pública, Ciencias Económicas - Contaduría Publica, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-07
      La gestión humana es un reto que se presenta con características diferentes en cada una de las organizaciones, sin embargo, es dinámico y lleva a un proceso de retroalimentación constante, considero que para las Pymes el ...