Mostrar el registro sencillo del ítem
El líder moderno y la toma de decisiones en equipo en los procesos organizacionales
dc.contributor.author | Martínez Sánchez, Marco Antonio | |
dc.date.accessioned | 2022-06-16T16:55:42Z | |
dc.date.available | 2022-06-16T16:55:42Z | |
dc.date.issued | 2022-02-02 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/41161 | |
dc.description.abstract | Se trata de argumentar la importancia del líder moderno en la toma de decisiones en equipo manteniendo este propósito en los procesos organizacionales que resultan relevantes para mantener las exigencias y la competitividad de las empresas en los mercados. Se aborda la relevancia que tiene el líder moderno en la identificación y poder de reacción en los cambios que se deben realizar en la organizaciones para no permitir que el crecimiento, la globalización o las tendencias comerciales desvíe o estanque el propósito original de la estrategia corporativa y su permanencia en la competitividad. | spa |
dc.format.mimetype | applicaction/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | El líder moderno y la toma de decisiones en equipo en los procesos organizacionales | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
dc.subject.lemb | TOMA DE DECISIONES | spa |
dc.subject.lemb | TRABAJO EN EQUIPO | spa |
dc.subject.lemb | MEJORAMIENTO DE PROCESOS | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.description.abstractenglish | Try to argue the importance of the modern leader in team decision making, maintaining this purpose in the organizational processes that are relevant to maintain the demands and competitiveness in the markets. The relevance of the modern leader in the identification and reaction power in the changes that must be made in the organizations in order not to allow growth, globalization or commercial trends to deviate or stagnate the original purpose of the corporate strategy and its permanence in competitiveness is addressed. | spa |
dc.title.translated | The modern leader and team decision making in organizational processes | spa |
dc.subject.keywords | Processes | spa |
dc.subject.keywords | Leadership | spa |
dc.subject.keywords | Management | spa |
dc.subject.keywords | Decisions | spa |
dc.subject.keywords | Teamwork | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | spa |
dc.relation.references | Arellano González, A., Ríos Vázquez, N. J., Carballo Mendivil, B. (2017). Análisis y diseño de procesos: una metodología con enfoque de madurez Organizacional. Obtenido de http://ezproxy.biblored.gov.co:2057/?il=7289 | spa |
dc.relation.references | Baldoni, J. (2015). El Líder MOXIE. Sunrise: Taller de Éxito. | spa |
dc.relation.references | Bass, B. M. y Avolio, B. J. (1995). Transformational leadership development. Manual for. Manual for the MultifactorLeadership Questionare. | spa |
dc.relation.references | Chiavenato, I. (2006). Introduccion a la Teoria General de la Administración. Mexico: Mc Graw Hill. | spa |
dc.relation.references | Daniel Hermosilla, Alberto Amutio, Silvia da Costa, DarioPáez. (2016). El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables. ELSEVIER. | spa |
dc.relation.references | Emmerling, T., & Rooders, D. (22 de Septiembre de 2020). 7 Strategies for Better Group Decision-Making. Obtenido de https://hbr.org: https://hbr.org/2020/09/7-strategies-for-better-group-decision-making?language=es | spa |
dc.relation.references | Hammer, M. (2007). “La auditoría de proceso”. Harvard Business Review, 92-104. | spa |
dc.relation.references | Minoja, M. (2012). Stakeholder management theory, firm strategy, and ambidexterity. Journal of Business Ethics,109 (1), pp. 67-82. | spa |
dc.relation.references | Palma, H. H., Sierra, D. M., & Arbelaez, D. C. (2016). Enfoque basado en procesos como estrategia de dirección para las empresas de transformación. Saber, ciencia y libertad, 11(1), 141-150. https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/saber/article/view/499 | spa |
dc.relation.references | Porter. (2002). Ventaja competitiva. Creación y sostenimiento de un desempeño superior. España: Alay Ediciones (Grupo Patria Cultural). | spa |
dc.relation.references | Renjen, P. (16 de 03 de 2021). El corazón del liderazgo resiliente: responder al COVID-19. Obtenido de https://www2.deloitte.com/global/en/insights/economy/covid-19/heart-of-resilient-leadership-responding-to-covid-19.html | spa |
dc.relation.references | Robbins, S., & Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. Mexico: Pearson, pp 353-359. | spa |
dc.subject.proposal | Procesos | spa |
dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Gestión | spa |
dc.subject.proposal | Decisiones | spa |
dc.subject.proposal | Trabajo en equipo | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | * |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unimilitar.edu.co | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.coverage.sede | Calle 100 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |