Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo: una apuesta para los lideres de la actualidad
Relationship between emotional intelligence and leadership: A bet for today's leaders
Citación
Date
2022-02-03Author
Ortiz Echeverry, Evelin Daniela
Obtained degree
Administrador de la Seguridad y Salud Ocupacional
Key words
; salud ocupacional; factores de riesgo psicosociales; inteligencia emocional; liderazgo; recursos humanos
Metadata
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Abstract
El presente ensayo argumenta los beneficios que trae consigo la Inteligencia Emocional como una competencia que debe poseer los líderes en la actualidad, haciendo énfasis en la necesidad de desarrollar y fortalecer los saberes del ser, hacer, saber hacer y estar, no solo en los trabajadores, también en los gerentes, como un factor clave que contribuye a la gestión del talento humano y los procesos empresariales. Es importante reconocer que el capital humano es la fuerza generadora de desarrollo y crecimiento de las compañías. Es por lo anterior que, el ensayo pretende exponer la importancia de la inteligencia emocional como pieza fundamental en el engranaje de la gestión e interacción de las personas y su vínculo con la organización, hacia el logro de los objetivos.
This essay argues the benefits of Emotional Intelligence as a competence that leaders must have nowadays, emphasizing the need to develop and strengthen the knowledge of being, doing, knowing how to do and being, not only in workers, but also in managers, as a key factor that contributes to the management of human talent and business processes. It is important to recognize that human capital is the generating force of development and growth of companies. It is for this reason that the essay aims to expose the importance of emotional intelligence as a fundamental piece in the management and interaction of people and their link with the organization, towards the achievement of the objectives.