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Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo: una apuesta para los lideres de la actualidad

dc.contributor.advisorQuitian, Ruth Mery
dc.contributor.authorOrtiz Echeverry, Evelin Daniela
dc.date.accessioned2022-09-02T15:11:39Z
dc.date.available2022-09-02T15:11:39Z
dc.date.issued2022-02-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/41287
dc.description.abstractEl presente ensayo argumenta los beneficios que trae consigo la Inteligencia Emocional como una competencia que debe poseer los líderes en la actualidad, haciendo énfasis en la necesidad de desarrollar y fortalecer los saberes del ser, hacer, saber hacer y estar, no solo en los trabajadores, también en los gerentes, como un factor clave que contribuye a la gestión del talento humano y los procesos empresariales. Es importante reconocer que el capital humano es la fuerza generadora de desarrollo y crecimiento de las compañías. Es por lo anterior que, el ensayo pretende exponer la importancia de la inteligencia emocional como pieza fundamental en el engranaje de la gestión e interacción de las personas y su vínculo con la organización, hacia el logro de los objetivos.spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleRelación entre la inteligencia emocional y el liderazgo: una apuesta para los lideres de la actualidadspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.subject.lembSALUD OCUPACIONALspa
dc.subject.lembFACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALESspa
dc.subject.lembINTELIGENCIA EMOCIONALspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.description.abstractenglishThis essay argues the benefits of Emotional Intelligence as a competence that leaders must have nowadays, emphasizing the need to develop and strengthen the knowledge of being, doing, knowing how to do and being, not only in workers, but also in managers, as a key factor that contributes to the management of human talent and business processes. It is important to recognize that human capital is the generating force of development and growth of companies. It is for this reason that the essay aims to expose the importance of emotional intelligence as a fundamental piece in the management and interaction of people and their link with the organization, towards the achievement of the objectives.spa
dc.title.translatedRelationship between emotional intelligence and leadership: A bet for today's leadersspa
dc.subject.keywordsOccupational Health and Safetyspa
dc.subject.keywordsPsychosocial Riskspa
dc.subject.keywordsEmotional Intelligencespa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsHuman Talentspa
dc.publisher.programAdministración de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.creator.degreenameAdministrador de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridadspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalSeguridad y Salud en el Trabajospa
dc.subject.proposalRiesgo Psicosocialspa
dc.subject.proposalInteligencia Emocionalspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalTalento Humanospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa


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OrtizEcheverryEvelinDaniela2022.pdf
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Ensayo
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