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dc.contributor.advisorBurbano Vargas, Halma Claudia
dc.contributor.authorRubio Zuluaga, Carlos Andres
dc.contributor.otherTovar Zambrano, German Arturo
dc.date.accessioned2022-09-09T13:53:56Z
dc.date.available2022-09-09T13:53:56Z
dc.date.issued2022-04-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/41420
dc.description.abstractLas organizaciones hoy día presentan un reto inmenso para mantenerse vigentes en el mercado, cada organización tiene su propia ruta marcada para llegar a sus objetivos, y es por esto que para conseguir el éxito de sus objetivos se requiere del mejor talento humano formando parte del equipo con capacidades excepcional en cada una de las áreas y para esto se requiere una indispensable búsqueda de personal idóneo, tarea tan exigente que requiere todo el apoyo gerencial, compromiso, liderazgo, actitud y hasta descernimiento eficaz. La búsqueda del mejor talento humano asegura a la organización o empresa, un alto porcentaje de su éxito, ya que cada área requiere de todo el compromiso, motivación y amor por el trabajo realizado, esto solo se alcanza cuando en el puesto correcto está el personal idóneo. La tarea de búsqueda de personal correcto para cada área es una tarea compleja es por esto que enfocarse en la selección de personal es la forma más eficaz de tener los mejores resultados, este proceso desarrollado de manera correcta ahorrará a la organización bastante presupuesto y generará ingresos mayores y satisfactorios para todos. Dentro de los procesos de selección de personal encontramos diferentes métodos que permite incorporar a las empresas, el mejor talento humano según las necesidades propias del cargo. Es por esta razón, que para otorgar elementos de valor que contribuyan al éxito de la misión empresarial, se deben ejecutar procesos de selección minuciosos y exigentes. Con el fin de lograr alcanzar las metas propuesta por cualquier organización, es indispensable la inversión tanto económica como de recurso humano capacitado y comprometido, en el área de gestión de talento humano, dado que esta área adquiere el gran compromiso de ser el primer filtro de ingreso a cualquier tipo de actividad laboral, por ello requiere de un apoyo continuo y eficaz por parte de la gerencia, la cual será la directamente beneficiada en el desempeño del área de gestión de talento humano. El recurso humano es el talón de Aquiles de la organización, es por eso que debe ser consecuente en relación de lo exigido y lo retribuido. Cuando hablamos de trabajo, siempre le otorgamos un contexto de sacrificio y esta es de las primeras cosas que debemos cambiar en el pensamiento, para eso se debe recurrir al desarrollo personal de los empleados, con actividades que estimulen y fortalezcan sus necesidades, tanto laborales como familiares.spa
dc.description.tableofcontentsResumen......4 Objetivos.....7 Objetivo general......7 Objetivos específicos.....7 Introducción.....8 Análisis sobre selección de personal, la estrategia que lleva al éxito......9 Argumentación sobre selección de personal, la estrategia que lleva al éxito .....11 Gestión del Talento Humano....11 Selección de personal.....13 Cargas y distribución de trabajo....15 Aportes sobre selección de personal, la estrategia que lleva al éxito....16 Capacitación......16 Competencias.....17 Conclusiones....23 Referencias Bibliografías........25spa
dc.format.mimetypeapplicaction/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleSelección de personal, la estrategia que lleva al éxitospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembEXITO EN LOS NEGOCIOSspa
dc.subject.lembSELECCION DE PERSONALspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.description.abstractenglishOrganizations today present an immense challenge to stay relevant in the market, each organization has its own route marked to reach its objectives, and that is why to achieve the success of the objectives of the organization requires the best human talent as part of the team with exceptional capabilities in each of the areas and this requires the search for suitable personnel, such a demanding task, which requires all the managerial support, commitment, leadership, attitude and even effective discernment. The search for the best human talent assures the organization or company, almost 50% of its success, since each area requires all the commitment, motivation and love for the work done, this is only achieved when the right people are in the right position. The task of finding the right personnel for each area is a complex task, this is why focusing on personnel selection is the most effective way to have the best results, this process developed in a correct way will save the organization a lot of budget, and will generate higher and satisfactory income for all.spa
dc.title.translatedSelection of personnel, the strategy that leads to successspa
dc.subject.keywordsSuccessspa
dc.subject.keywordshuman talentspa
dc.subject.keywordspersonnel selectionspa
dc.subject.keywordsleadershipspa
dc.publisher.programAdministración de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.creator.degreenameAdministrador de la Seguridad y Salud Ocupacionalspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.facultyFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalspa
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dc.subject.proposalÉxitospa
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.subject.proposalSelección de personalspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f*
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unimilitar.edu.cospa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.coverage.sedeCalle 100spa


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