Importancia del entrenamiento en habilidades blandas en el personal de alumnos de Escuelas de Formación Militar, como medio de construcción de identidad y cultura organizacional
Importance of training in soft skills in the personnel of students of Military Training Schools, as a means of identity construction and organizational culture
Citación
Date
2022-03-15Author
Carreño Velasco, Ingrid Alejandra
Obtained degree
Especialista en Alta Gerencia
Key words
; cultura corporativa; comunicacion organizacional; trabajo en equipo; liderazgo
Metadata
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Abstract
Las habilidades blandas o soft skills, han sido catalogadas como aquellas capacidades que puede tener una persona para desenvolverse efectivamente en el ambiente en el cual se desarrolla; dichas capacidades están relacionadas con habilidades socioafectivas que le permiten al ser humano, mejorar su desempeño interpersonal, desarrollar un pensamiento crítico frente a las situaciones que se le presenten, tomar decisiones en momentos difíciles y con las cuales se incluya la creatividad como parte fundamental de las mismas, el ser flexible, el saber negociar y tener una comunicación asertiva, manejar las situaciones de estrés con estrategias de regulación emocional, entre otras, resultan de gran relevancia en el desarrollo de una identidad institucional; por tal razón es fundamental para las Fuerzas Militares que desde sus Escuelas de Formación se cultiven dichas habilidades, con el fin de generar percepciones positivas de comportamiento (cultura organizacional), tanto al interior de la organización, como fuera de ella, es decir con la población civil.
Soft skills have been classified as those capabilities that a person can have to function effectively in the environment in which they develop; these capacities are related to socio-affective skills that allow the human being to improve his interpersonal performance, develop critical thinking in the face of situations that arise, make decisions in difficult times and with which creativity is included as a fundamental part of the themselves, being flexible, knowing how to negotiate and having assertive communication, managing stress situations with emotional regulation strategies, among others, are highly relevant in the development of an institutional identity; for this reason, it is essential for the Armed Forces that these skills be cultivated from their training Schools, in order to generate positive perceptions of behavior (organizational culture), both within the organization and outside it, that is, with the civil population.
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