• Análisis de la eficacia de la huelga en Colombia como derecho fundamental de los trabajadores 

      Chipatecua, Yuri Mayerli; Tarazona Corredor, Julián (Facultad de Derecho, Derecho, Derecho - Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-09-06
      Dicho trabajo consiste en realizar un análisis a profundidad de los marcos normativos y legales que enmarcan el derecho a la huelga, lo anterior partiendo de preceptos constitucionales y de organizaciones internacionales, ...
    • La conciliación como método de descongestión para la jurisdicción laboral 

      Fidalgo Aldana, Andrea (Facultad de Derecho, Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-01-27
      La congestión de despachos judiciales es un problema que enfrenta el Estado Social de Derecho por medio de su Rama Judicial del Poder Público, frente a esta cuestión el legislador se ha esforzado por brindar soluciones no ...
    • La degradación de los contratos por obra o labor de los trabajadores en misión de las empresas de servicios temporales 

      Hernández Malagón, Óscar Andrés (Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-01-27
      En este proyecto se investigará en materia de derecho laboral, el tipo de contrato por obra labor, por el cual son vinculados los trabajadores en misión a través de las empresas de servicios temporales (en adelante entiéndase ...
    • Derecho a la prima de vuelo para nivel ejecutivo de la Policía Nacional 

      Cárdenas Vanegas, Ana María; Rodríguez Colmenares, Ronald Alberto (Facultad de Derecho, Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2014-03-19
      El presente proyecto está dirigido a examinar la posible vulneración a los principios constitucionales al Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional, por el no reconocimiento a la prima de vuelo a los aviadores de este grupo.
    • Desarrollos jurídicos y aspectos técnicos de la pensión de vejez en Colombia 

      Martínez Pulido, Luis Armando (Facultad de Derecho, Derecho, Derecho - Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-03-14
      Se realizó una monografía, cuyo objetivo principal es fomentar el conocimiento jurídico, técnico, económico, demográfico y social sobre el Sistema General de Pensiones, el Régimen de Prestación Definida RPM y el Régimen ...
    • La necesidad del aprendizaje del inglés jurídico en la Facultad de Derecho de la Universidad Militar Nueva Granada 

      Acosta Villarraga, Jorge Armando (Facultad de Derecho, Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2017-07-31
      Aprender inglés es una necesidad en el mundo globalizado, más aún en la aplicación de la carrera de derecho en la Universidad Militar Nueva Granada como una implementación del mundo moderno y de las nuevas tecnologías o ...
    • Primacía de la realidad de la relación laboral vía tutela frente a las madres comunitarias 

      Bautista Martínez, Erika Marcela (Facultad de Derecho, Derecho, Derecho - Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-04-23
      El precedente judicial a lo largo del tiempo ha ido transformando la aplicabilidad de las normas en diversos escenarios, y para el caso en específico, en materia de derecho laboral, ha logrado modificar los criterios ...
    • El teletrabajo una nueva alternativa laboral en Colombia 

      Pabón Montenegro, Sandra Patricia; Sánchez Ortiz, Eduar Henry (Facultad de Derecho, Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2017-03-13
      El Teletrabajo es una nueva alternativa laboral en todo el mundo. Colombia no es ajena a esta modalidad. En el año 2008, el Congreso emitió la ley 1221 y en el año 2012 el Decreto 884 quien reglamento la ley. Para que ...
    • Tercerización en el derecho laboral 

      Hernández Torres, Juan Manuel; González Borda, Iván Felipe (Facultad de Derecho, Derecho, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2017-07-19
      La tercerización laboral es una nueva tendencia de contratación, por medio de un tercero, razón por la cual, los trabajadores no tienen un contrato laboral directo con la persona natural o jurídica que solicita que cumplan ...