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    • Japón y Colombia ejemplo de trabajo en equipo e intercambio comercial entre sus empresas 

      Acuña Rueda, Wilson (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2014-10-09
      Los gobiernos de Japón y Colombia, encontraron las condiciones que les permiten llegar a un desarrollo óptimo de sus producciones. Los acuerdos bilaterales y el trabajo en equipo; se hacen necesarios para establecer las ...
    • La legislación ambiental como medio de protección del medio ambiente y garantía del desarrollo sostenible en el estado colombiano 

      Rey Rios, Manuel Ricardo (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-08-02
      El presente artículo hace una descripción de los conceptos de crecimiento, desarrollo económico y desarrollo sostenible, examinando su contenido y alcance en el desarrollo de políticas públicas. Se destaca, cómo a partir ...
    • Las licencias ambientales, protección o apropiación de los ecosistemas 

      Sandoval Arévalo, Johanna Carolina (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Estudios a Distancia - Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-01-24
      Las licencias ambientales permiten destrucción y apropiación de los ecosistemas debido a que se convierte en un tramite a conveniencia y a medida que ha pasado el tiempo se ha venido flexibilizando las normas para controlar ...
    • El liderazgo como factor de empoderamiento de la gestión humana en la salud mental de los trabajadores 

      Garzón Gómez, Karen Cirley (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Estudios a Distancia - Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-04-03
      El liderazgo es el arte de dirigir motivando acertadamente al personal para el cumplimiento de los objetivos, en dicha labor el líder representa el ideal de la gestión administrativa dando alcance a los lineamientos de ...
    • El liderazgo como factor decisivo para el aumento de la productividad y la minimización de rotación de personal 

      Silva Pamplona, Angélica Patricia (Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-09-10
      El presente ensayo argumentativo pretende explorar como la productividad puede aumentar bajo un buen liderazgo, así mismo, como con base en este, se propicia un espacio que promueve condiciones favorables para minimizar ...
    • El liderazgo como herramienta para la labor gerencial 

      Rodríguez Vásquez, Olga Yaneth (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2015-11-09
      Este ensayo propone facilitar la labor gerencial basado en las diferentes teorías que se enmarcan el entorno a este tema, la idea es promover el uso de la matriz de liderazgo las cual va a influir en de forma positiva en ...
    • El Liderazgo de la Alta Gerencia Como Parte Fundamental de la Planeación Estratégica de las Organizaciones 

      Porras Gómez, Jhon Albert (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2014-10-20
      El liderazgo es una parte fundamental en la planeacion dentro de una organización y el objetivo de la alta gerencia es perfilar todos esos conocimientos del ser, saber y hacer para convertirla en una persona mas integral ...
    • Liderazgo Empresarial en función de la Responsabilidad Social Empresarial 

      Bambague Calderon, Alexander (Facultad de Estudios a Distancia, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-04-18
      El liderazgo es un tema de especial importancia en el entorno empresarial, por cuanto representa la capacidad de los líderes como agentes potencializadores de las capacidades organizacionales, no solo en cuanto a lo ...
    • Liderazgo empresarial: Estrategias para el crecimiento internacional de las empresas teniendo en cuenta el enfoque constructivista de las relaciones internacionales 

      Chavarr Portillo, Mario Andres (Facultad de Estudios a Distancia, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2015-06-06
      La expansión internacional ha brindado a las empresas la oportunidad de crecimiento y la capacidad de acceder a información de muchas regiones del mundo; facilitando el acceso a programas de inversión extrajera directa y ...
    • El liderazgo en las organizaciones 

      González Cortes, María Consuelo (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2015-02-03
      El liderazgo es un punto neurálgico, para la eficacia de las organizaciones, existen diferentes formas de liderar y cada persona tiene fortalezas para desarrollar en beneficio de los objetivos de la empresa, lo que se debe ...
    • El liderazgo militar como modelo aplicable para el liderazgo empresarial 

      Parra Losada, Wilmar (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-03-02
      Modelo de liderazgo aplicable para el liderazgo empresarial, tomado del modelo del Liderazgo del Ejercito Nacional de Colombia, compuesto por atributos (Que hace referencia al “ser” definidos por el carácter, la presencia ...
    • El liderazgo organizacional desde la perspectiva multicultural 

      Ladino Martínez, Leonardo (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2017-02-03
      Este trabajo tiene por objeto hacer una revisión a las competencias y habilidades características del liderazgo organizacional contemporáneo, entendiendo por este el derivado del desarrollo organizacional durante el siglo ...
    • Liderazgo para el tercer milenio. ¿Puede el liderazgo enseñarse o aprenderse? 

      Gutierrez Rodríguez, Mauricio (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2015-12-04
      Ser líder en estos tiempos, donde nos desenvolvemos en un mundo globalizado y muy competitivo, no solo debemos considerarlo como necesario, si no como el precio que se debe pagar para triunfar en el mundo empresarial, ...
    • Liderazgo participativo comunitario en la vereda Miravalle municipo San Vicente del Caguan, desde la perspectiva de territorio de paz 

      Ortega Cardenas, Camilo Andres (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-02-03
      El presente ensayo toma los elementos del liderazgo participativo comunitario y los aplica al caso de la vereda Miravalle municipio San Vicente del Caguán, teniendo en cuenta que esta zona estuvo en medio del conflicto ...
    • Liderazgo Social 

      Nuñez Capacho, Jaime Rodolfo (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2013-11-12
      Somos una sociedad en constante cambio, y si queremos progresar y sobreponernos a nuestras dificultades, debemos en conjunto adaptarnos y trabajar en equipo siguiendo una misma dirección, siempre buscando el bien común.
    • El liderazgo transformacional como impulsor de la innovación y gestión del conocimiento en las pymes 

      Flórez Vanegas, Agustin (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-11-18
      Es un ensayo relacionado con los temas desarrollados en el Diplomado en Alta Gerencia, realiza un análisis de la postura de algunos autores en relación con la importancia que tiene el liderazgo transformacional en las ...
    • Liderazgo transformacional y cómo aplicarlo en una entidad pública 

      Cabrera Rodríguez, Adriana (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-08-03
      Se puede decir que las empresas necesitan menos jefes y más líderes gerenciando y marcando el posicionamiento y crecimiento de las organizaciones, hombres visionarios que quieran ir tras la estrella que añoran, que anhelen ...
    • El Liderazgo Transformacional: estrategia para la gestión del talento humano enfocado a la aceptación del cambio organizacional 

      Torres Rojas, Julie Andrea (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-03-21
      Cómo el liderazgo transformacional visto como estrategia, ayuda a los directivos de las organizaciones, en la gestión de su talento humano, con el fin de que las personas que integran sus equipos de trabajo puedan estar ...
    • Liderazgo transformacional: factor estratégico clave en la prevención de accidentes laborales en las organizaciones 

      Beltran Peñaranda, David (Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-10-07
      Asumir el liderazgo en la prevención de accidentes laborales y en la mejora de las condiciones de trabajo en las organizaciones, exige poner en práctica principios que den respuesta eficaz a las exigencias productivas. El ...
    • El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones 

      Hernández Sissa, Aura Alicia (Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Ciencias Económicas - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2018-05-25
      En este entorno tan competitivo en el que se encuentran las organizaciones es de suma importancia la eficiencia de los trabajadores para generar una ventaja competitiva y a su vez cumplir con las metas y objetivos planteados ...