Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 17
impacto de las políticas públicas en colombia, visto desde la alta gerencia y la administración del talento humano 2010 – 2012
Fecha:2014-03-12
Los procesos de cambio al interior de las administraciones públicas, mayormente
radican sobre el gasto público, el ajuste de las diferentes cuotas políticas para los puestos de
trabajo a quienes les ubicaron en el cargo ...
Capacitación en liderazgo y trabajo en equipo para los coordinadores del CTI de la Fiscalia General de la Nacion
Fecha:2014-02-10
El ensayo hace relación a la necesidad de capacitación a los coordinadores del CTI, de la Fiscalia General de la Nación.
Gestión del talento humano, como promotor del desarrollo organizacional
Fecha:2014-07-15
Mediante el presente documento se presentaran las ventajas de la aplicación de la metodología de la gestión del talento humano y su importancia en las organizaciones actuales, bajo la premisa que el capital más importante ...
Aptitudes gerenciales vitales que permiten crear equipos de trabajo honrados y confiables
Fecha:2014-02-20
Las aptitudes gerenciales que todo administrador de empresas debe conocer a fin de poder desarrollar su actividad profesional de una forma eficaz. Dichas habilidades le permitirán construir equipos de trabajo honrados, ...
Análisis de la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo para lograr cumplir con las metas y tareas institucionales
Fecha:2014-04-02
Uso e implementación de algunas estrategias de liderazgo y trabajo en equipo para lograr cumplir con los objetivos propuestos y lograr un mejor desempeño laboral y personal de los hombres
Estrategias para la optimización de la gestión del talento humano en las organizaciones actuales del contexto colombiano
Fecha:2014-12-06
El talento humano representa la principal ventaja competitiva de la organización moderna, debido a que es la unidad que innova, diseña y pone en marcha todos los procesos institucionales. Por tanto, su gestión adecuada ...
Equipos de alto rendimiento
Fecha:2014-09-29
En un equipo de Alto rendimiento el rendimiento colectivo es mayor que el rendimiento de cada uno de sus integrantes, es por eso que actualmente las organizaciones requieren de equipos de trabajo que trasciendan, requieren ...
El coaching gerencial desde una perspectiva de mejora en la vicepresidencia inmobiliaria y constructor de Bancolombia
Fecha:2014-09-08
El Coaching tiene varias herramientas que se pueden emplear en cualquier Organización, el presente ensayo tiene como propósito aplicarlas a fin de mejorar el proceso de formación de las actividades de la Vicepresidencia ...
Ser un líder aunque no seas el jefe
Fecha:2014-02-03
Ser el líder aunque no seas el jefe enfocado en ejecutivos que ejercen cargos medios en las organizaciones
La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano
Fecha:2014-04-17
La gerencia del talento humano en nuestro país en el sector público, carece de una fundamentación ética en su labor, lo que conlleva no solo a una mala dirección de los esfuerzos organizacionales sino también en el adoptar ...