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Mostrando ítems 1-10 de 48
Gestión de riesgos laborales la mejor alternativa para garantizar la seguridad y salud en el trabajo de los colaboradores
Fecha:2022-05-11
Los sistemas de gestión de riesgos son el instrumento idóneo para que los entornos laborales de las organizaciones sean armoniosos, históricamente las naciones han realizado un trabajo dispendioso para garantizar que la ...
Selección de personal, la estrategia que lleva al éxito
Fecha:2022-04-06
Las organizaciones hoy día presentan un reto inmenso para mantenerse vigentes en el mercado, cada organización tiene su propia ruta marcada para llegar a sus objetivos, y es por esto que para conseguir el éxito de sus ...
Evaluación del desempeño en el sistema general de carrera administrativa en Colombia
Fecha:2021-10-21
En el desarrollo del presente trabajo se utilizó el conocimiento adquirido durante el programa de “Administración de Empresas”, unido al diplomado de “Gestión del Talento Humano por competencias”, ambos realizados en la ...
Impacto del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en la rotación de las áreas de mercadeo y comercial de una comercializadora de vinos y licores
Fecha:2018-11-26
El siguiente ensayo busca analizar la importancia de la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección del personal que conforma los departamentos de mercadeo y comercial pertenecientes a la regional Bogotá ...
El impacto de la gestión del talento humano en los resultados de las organizaciones
Fecha:2021-01-06
El presente ensayo tiene por objetivo establecer el impacto de la gestión del talento humano en los resultados de las organizaciones. Por tanto, se recurrió a la investigación documental mediante libros y artículos ...
Reflexión sobre la práctica de la gerencia de talento humano. Caso cadena de Hoteles “A” Internacional
Fecha:2020-04-21
En el presente trabajo se realizó de manera personal una reflexión de la práctica de la teoría de la gerencia del talento humano en el Cadena de hoteles “A” internacional. Se exponen conceptos claves tales como gestión del ...
impacto de las políticas públicas en colombia, visto desde la alta gerencia y la administración del talento humano 2010 – 2012
Fecha:2014-03-12
Los procesos de cambio al interior de las administraciones públicas, mayormente
radican sobre el gasto público, el ajuste de las diferentes cuotas políticas para los puestos de
trabajo a quienes les ubicaron en el cargo ...
El área de talento humano en la gestión por competencias en las organizaciones
Fecha:2022-06-08
El presente ensayo tiene como finalidad identificar la importancia de la gestión por competencias en una organización, labor que debe ser desempeñada por parte del departamento de recursos humanos, quien, dentro de sus ...
El talento humano, desde el enfoque de la autorrealizacion y la mejora continua
Fecha:2021-01-28
Reconocer la estrategia del kaizen como mecanismo para regular de manera armónica, posibles disparidades entre empleadores y empleados, analizando las circunstancias organizacionales de las empresas y las necesidades de ...
La implementación de las TIC para una eficiente gestión del talento humano por competencias: Uso estratégico de las bases de datos
Fecha:2021-04-27
De cara a la era digital en la que nos encontramos actualmente, surge la necesidad de implementar herramientas tecnológicas que se acoplen a las nuevas dinámicas del mercado y que sirvan para optimizar distintos procesos ...