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Mostrando ítems 1-10 de 15
Modelo para la implementación de un sistema de gestión integral alineado a la estrategia empresarial de la organización
Fecha:2015-05-08
Las organizaciones para el logro de sus estrategias, se han visto obligadas a incorporar y desarrollar, diversos modelos de control y de gestión, así como teorías de manera independiente. Estos diversos modelos de gestión, ...
Seguimiento y control para una correcta administración productiva
Fecha:2015-03-30
Diversas metodologías y estructuras gerenciales de trabajo, son implementadas en las organizaciones hoy en día. Estos ejercicios administrativos se enfocan en un único objeto, en donde buscan generar rentabilidad, disminuir ...
Eficacia del liderazgo en los equipos de trabajo
Fecha:2015-03-06
El liderazgo visto como una dimensión que propicia el trabajo en equipo y como eje fundamental al desempeñar actividades dentro de una organización, será tomado como base fundamental en este trabajo. Es por ello, que ...
El liderazgo como herramienta para la labor gerencial
Fecha:2015-11-09
Este ensayo propone facilitar la labor gerencial basado en las diferentes teorías que se enmarcan el entorno a este tema, la idea es promover el uso de la matriz de liderazgo las cual va a influir en de forma positiva en ...
Establecer el compromiso que tiene la alta gerencia en el desarrollo del buen desempeño laboral como generador de utilidades
Fecha:2015-05-08
En el presente ensayo se quiere demostrar el compromiso de la Alta Gerencia como generador del buen desempeño con el objetivo de lograr utilidades en la organización, mediante la potencialización de herramientas conocidas ...
El por qué de las habilidades gerenciales en un administrador de empresas
Fecha:2015-03-04
Dar a entender la importancia que tiene la planeación, organización, dirección y control de todas las actividades, funciones o tareas de un administrador de empresas en el círculo de la excelencia en las organizaciones.
Felicidad y logros empresariales
Fecha:2015-03-06
El incremento en la producción y en la rentabilidad, la imagen externa de la compañía, la calidad en los servicios; entre otras, pueden ser determinadas por los empleados motivados y satisfechos, quienes al momento de ...
La estrategia de la ventaja competitiva es, gestión de la calidad, capacitación y el seguimiento
Fecha:2015-05-07
Las organizaciones han optado por la implementación de sistemas de gestión de la calidad para el control de la conformidad de los procesos que realizan, pero se puede evidenciar que paulatinamente se va perdiendo el ...
La administración por valores dentro de la gerencia de la empresa pública
Fecha:2015-09-07
importancia y la relación que se estructuran desde la capacidad sistemática de un proceso dirigido mediante la Administración por Valores dentro de una empresa Pública. Dentro de estos elementos se direccionan factores ...
Fruteria dulce y saludable: desarrollo empresarial a través de la innovación como tema estratégico para el reconocimiento en el mercado
Fecha:2015-03-11
La creatividad e innovación son medios importantes para que una empresa tenga la oportunidad de sobresalir ante otras, ya que permiten mostrar el cambio y competir dentro del mercado, buscando el reconocimiento y la ...