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Mostrando ítems 1-4 de 4
Coaching como estrategia organizacional y comercial para empresarios pymes del sector servicio de la ciudad de Bogotá
Fecha:2017-10-01
En el marco conceptual del documento trataremos principalmente sobre las PYMES haciendo una clasificación de sus variables y su desarrollo en bogotá, además nos entraremos en relacionar esto con el origen de coaching, sus ...
Consolidación de buenas acciones en la gestión del talento humano como eje fundamental de la administración
Fecha:2017-10-03
En el presente trabajo se busca identificar los problemas que se presentan por parte de la
gestión de las empresas con respecto al manejo del personal como base fundamental del
engranaje de las compañías, es por ello que ...
Estudio de caso del impacto del ausentismo en la gerencia zona 3 de una entidad financiera
Fecha:2017-06-06
Una de las problemáticas que aquejan a las empresas del sector financiero es el ausentismo de los colaboradores que en ellas trabajan y las causas por las que este efecto se da. Aunque en algunas ocasiones son conocidas ...
El desarrollo del talento humano y la motivación como factor esencial en el éxito del modelo de venta directa
Fecha:2017-08-08
El presente documento nos permitirá ver a la venta directa y sus alcances desde el
punto de vista social y empresarial. De ella se puede decir que es una modalidad de negocio
incluyente, flexible y de carácter motivador. ...