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Mostrando ítems 31-40 de 67
Estrategias para la optimización de la gestión del talento humano en las organizaciones actuales del contexto colombiano
Fecha:2014-12-06
El talento humano representa la principal ventaja competitiva de la organización moderna, debido a que es la unidad que innova, diseña y pone en marcha todos los procesos institucionales. Por tanto, su gestión adecuada ...
Equipos de alto rendimiento
Fecha:2014-09-29
En un equipo de Alto rendimiento el rendimiento colectivo es mayor que el rendimiento de cada uno de sus integrantes, es por eso que actualmente las organizaciones requieren de equipos de trabajo que trasciendan, requieren ...
El talento humano como estrategia de productividad
Fecha:2015-11-04
La idea de una estrategia organizacional debe tener un énfasis en el bienestar de los trabajadores y el manejo adecuado del talento humano, para el logro de una adecuado desarrollo de los objetivos de la compañía; ...
El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
Fecha:2018-05-25
En este entorno tan competitivo en el que se encuentran las organizaciones es de suma importancia la eficiencia de los trabajadores para generar una ventaja competitiva y a su vez cumplir con las metas y objetivos planteados ...
La sinergia a través de la interacción y sincronía de los equipos de alto rendimiento
Fecha:2018-06-14
La sinergía permite el alcance de objetivos a corto, mediano y largo plazo independientemente de la naturaleza que vengan, a través de esta, los grupos, equipos de trabajo y equipos de alto rendimiento, sacan adelante a ...
El coaching gerencial desde una perspectiva de mejora en la vicepresidencia inmobiliaria y constructor de Bancolombia
Fecha:2014-09-08
El Coaching tiene varias herramientas que se pueden emplear en cualquier Organización, el presente ensayo tiene como propósito aplicarlas a fin de mejorar el proceso de formación de las actividades de la Vicepresidencia ...
La Felicidad Organizacional y el Bienestar Corporativo: Las nuevas tendencias de la Gestión del Talento Humano como elementos diferenciadores de competitividad
Fecha:2018-06-29
En la actualidad una porción significativa de pequeñas y medianas empresas en Colombia, no logran alcanzar su correcto desarrollo o su total crecimiento debido no solo a factores externos tales como: falta de apalancamiento, ...
Administración del recurso humano, calidad total
Fecha:2015-12-04
En este trabajo se propone presentar la interacción de recursos humanos con el área de producción en la administración del personal como clave para la planeación y desarrollo del cambio organizacional a modo de estrategia ...
La gestión del talento humano por aptitudes, un beneficio para las organizaciones
Fecha:2020-09-30
La gestión por aptitudes es el método que permite a la organización un proceso de incorporación en las diferentes áreas, adoptando la gestión de personas como objetivo principal en el cambio de pensamiento estratégico de ...
Ser un líder aunque no seas el jefe
Fecha:2014-02-03
Ser el líder aunque no seas el jefe enfocado en ejecutivos que ejercen cargos medios en las organizaciones