Fecha:2019-02-01

En este proyecto se estudiaron las actividades para la gestión del recurso humano desarrolladas por los supervisores de operaciones, monitores o team leader, los cuales deben desarrollar procesos de seguimiento medición y ...

Fecha:2014-08-26

Son muchos los retos que tiene el gerente de una empresa, y si bien es cierto que son variadas las áreas en donde tiene que centrar su atención, la administración del talento humano es uno de los que cobra mayor importancia. ...

Fecha:2018-11-06

El proceso de selección de personal debe ser coherente con las metas que se ha trazado la empresa, cada vez surgen mas necesidades insatisfechas, lo cual exige estar a la vanguardia con la implementación de nuevas estrategias ...

Fecha:2017-08-08

El presente documento nos permitirá ver a la venta directa y sus alcances desde el punto de vista social y empresarial. De ella se puede decir que es una modalidad de negocio incluyente, flexible y de carácter motivador. ...

Fecha:2018-03-12

Las organizaciones buscan contar con el personal idóneo para poder lograr las metas y objetivos planteados, para logar esto el área de talento humano debe contar con una estructura adecuada. Identificar y aplicar los ...

Fecha:2017-06-06

Una de las problemáticas que aquejan a las empresas del sector financiero es el ausentismo de los colaboradores que en ellas trabajan y las causas por las que este efecto se da. Aunque en algunas ocasiones son conocidas ...

Fecha:2019-03-09

El fortalecimiento de la experiencia del colaborador (Employer Experience) se ha erigido como parte de las nuevas tendencias a implementar en las organizaciones entendiendo la dinámica y cambios permanentes del entorno de ...

Fecha:2014-12-06

El talento humano representa la principal ventaja competitiva de la organización moderna, debido a que es la unidad que innova, diseña y pone en marcha todos los procesos institucionales. Por tanto, su gestión adecuada ...

Fecha:2016-08-05

Siendo el Mentoring una herramienta que se evidencia los resultados en las empresas donde se ha ido adoptando, es fundamental que sea personalizado donde se quiera implementar, por decirlo de otra manera se pueden presentar ...

Fecha:2014-07-15

Mediante el presente documento se presentaran las ventajas de la aplicación de la metodología de la gestión del talento humano y su importancia en las organizaciones actuales, bajo la premisa que el capital más importante ...