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Mostrando ítems 1-7 de 7
Gestión de riesgos laborales la mejor alternativa para garantizar la seguridad y salud en el trabajo de los colaboradores
Fecha:2022-05-11
Los sistemas de gestión de riesgos son el instrumento idóneo para que los entornos laborales de las organizaciones sean armoniosos, históricamente las naciones han realizado un trabajo dispendioso para garantizar que la ...
Selección de personal, la estrategia que lleva al éxito
Fecha:2022-04-06
Las organizaciones hoy día presentan un reto inmenso para mantenerse vigentes en el mercado, cada organización tiene su propia ruta marcada para llegar a sus objetivos, y es por esto que para conseguir el éxito de sus ...
La gestión del talento humano por aptitudes, un beneficio para las organizaciones
Fecha:2020-09-30
La gestión por aptitudes es el método que permite a la organización un proceso de incorporación en las diferentes áreas, adoptando la gestión de personas como objetivo principal en el cambio de pensamiento estratégico de ...
El chatbot herramienta necesaria y que aporta valor a la atención al servicio al cliente
Fecha:2021-08-03
El presente documento es un ensayo argumentativo sobre la implementación de los chatbots como posibles sustitutos al personal humano en los centros de servicio al cliente o contact center donde se propondrá el aporte a la ...
Nuevas tecnologías en las industrias manufactureras y su impacto en el talento humano de las organizaciones
Fecha:2018-04-19
El empleo de las nuevas tecnologías se ha erigido como una de las principales alternativas para la generación de ventaja competitiva y desarrollo de la organización, sin embargo, esta práctica se podría contrastar con el ...
Las competencias laborales el instrumento esencial para lograr la productividad en trabajos remotos
Fecha:2022-03-11
Con el auge de las tecnologías de la información y la comunicación las competencias laborales son un instrumento muy valedero para que los trabajadores comprendan el contexto del mundo empresarial actual, donde variables ...
Importancia de los procesos de inducción para fortalecer las competencias laborales del Talento Humano
Fecha:2020-05-14
El presente ensayo tiene como finalidad establecer la importancia de los procesos de inducción para fortalecer las competencias laborales del talento humano. Donde se presentará un análisis conceptual que permita establecer ...